Tag Archive for: bértámogatás

Bértámogatási lehetőségek vállalkozásoknak

Bértámogatási lehetőségek vállalkozásoknak

/Kategória: /by

Az új munkatársad bérét 3 vagy 6 hónapig támogatásból fizetheted, hogy a vállalkozásod fejlődni tudjon!

Használd ki ezt a lehetőséget!

 

Eleged van abból, hogy csak dolgozol, dolgozol a cégedben és nem jutsz előre, mert nincs időd mindenre?

Te vagy a cégedben a

  • vezető
  • adminisztrátor
  • szakmai megvalósító
  • pénzügyes
  • áru megrendelő és feltöltő és
  • logisztikai menedzser is egyben?

Akkor neked most van szükséged arra, hogy bővítsd a csapatodat!

 

Többféle bértámogatási lehetőség érhető el az ország teljes területén, mindegy, hogy a fővárosban, egy nagyvárosban vagy egy kistelepülésen működik a vállalkozásod!

Választhatsz 3 hónapos konstrukciót, amelyben 90 napig 100%-ban támogatják az új csapattagod bérét, amelynek maximális összege bruttó elérheti a bruttó 592.800,- forintot.

 

Választhatsz 6 hónapos lehetőséget is, amikor 50 %-ban támogatják a leendő munkatársad bérét, ennek a maximális összege bruttó 250.000,– Ft lehet.

 

A támogatás összege a bruttó bér és a 13% szociális hozzájárulási adó együttes összege, azaz neked ennek az összegét téríti meg a pályázat.

 

A konstrukció választását a leendő csapattagod életkora és végzettsége határozza meg, ezekben a lehetőségekben gondolkodhatsz:

  • 25-30 év közötti pályakezdő álláskereső vagy
  • 12 hónapon belül csecsemőgondozási díjban (CSED), örökbefogadói díjban (ÖFD), gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES), gyermekgondozási díjban (GYED), gyermeknevelési támogatásban (GYET), ápolási díjban, gyermekek otthongondozási (GYOT) díjában részesült vagy jelenleg is kapja azt
  • 50 év feletti álláskereső vagy
  • 30 év alatti szakképzett álláskereső, aki utolsó szakképzettségét 2011-ben vagy azóta szerezte meg vagy
  • 25. életévét be nem töltött életkorú álláskereső vagy
  • alacsony iskolai végzettségű álláskereső vagy
  • 30 év alatti szakképzett álláskereső, aki utolsó szakképzettségét 2011-ben vagy azóta szerezte meg
  • legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső vagy
  • még van pár lehetőség….

Kiemelten ajánljuk azoknak, akik:

Ha most igénybe veszed a támogatást, a vállalkozásod gyorsabb ütembe fejlődhet, mert csapatban előrébb jutsz, mint ha egyedül dolgozol!

Fontos információ a döntésedhez:

A bértámogatást úgy igényelheted, hogy az új munkavállalód regisztrált álláskereső és a vállalkozásodban a létszámnak nőnie kell. Jó, ha azt is tudod, hogy a pályázat után nincs továbbfoglalkoztatási kötelezettséged.

Ha…

  • most alapítottad a vállalkozásod,
  • Egyéni Vállalkozó vagy,
  • már régóta gondolkodsz azon, hogy szükséged van segítségre, de még nem tudtál erre pénzt félretenni,
  • Civil szervezet vezetője vagy
  • a fejed felett éppen átcsapni készülnek a hullámok, akkor ez a lehetőség, pont Neked való!

 

Miért érdemes Velünk tartanod?

  1. Kimagasló szakmai tudással rendelkező csapat vagyunk.
  2. Érthetően, lényegre törően tájékoztatunk minden pályázatról.
  3. Pontosság és megbízhatóság a legfőbb erősségünk.
  4. Több, mint 17 éves szakmai tapasztalatunkkal fókuszálunk a vállalkozásokra.
  5. Több, mint 8,2 milliárd forint összköltségvetésű projektmunka áll a hátunk mögött.
  6. Tavaly 1 milliárd 500 millió forint értékben nyertünk pályázatot.

 

Érdekel a lehetőség? Add meg az elérhetőségedet és 24 órán belül visszahívunk!

    fiatal szakképzettek munkatapasztalat-szerzést elősegítő, fix 90 napos támogatása

    Fiatal munkatársa lehet bértámogatással!

    /Kategória: /by
    A támogatás neve: A munkaerőpiaci programból nyújtható, fiatal szakképzettek munkatapasztalat-szerzést elősegítő, fix 90 napos támogatása

    A támogatás célja:

    A fiatal, 30 év alatti álláskereső munkavállalók számára munkatapasztalat-szerzés elősegítése és fix 90 napos bértámogatása

    Ki igényelheti ezt a támogatást:

    • 30 év alatti szakképzett álláskereső, aki utolsó szakképzettségét 2011-ben vagy azóta szerezte

    szükséges szakképzettség:

    – iskolarendszerben vagy felnőttképzésben szerzett szakképesítés vagy

    – felsőfokú végzettség

    akit munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben foglalkoztatnak.

    Létszámbővítés:

    A létszámbővítésnek a munkavállalói létszám növekedését kell eredményeznie a vállalkozásban!

    A munkáltató két létszámbővítési szempont közül választhat

    1. Támogatás akkor adható, ha a kérelem beadásának napján meglévő statisztikai állományi létszám azonos vagy nagyobb, mint 2022. december 15. napján meglévő statisztikai létszám VAGY
    2. Támogatás akkor adható, amennyiben a kérelem napján meglévő létszám azonos vagy nagyobb, mint a kérelem benyújtását megelőző 3 teljes lezárt hónap 3 havi nettó átlagos statisztikai állományi létszáma.

    Létszámtartási kötelezettség:

    A munkadó nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát

    • közös megegyezéssel
    • felmondással
    • a Munka Törvénykönyve (Mt.) megfelelő pontja alapján.

    Továbbá a munkaadó próbaidőt nem köthet ki.

    Támogatás időtartama, mértéke:

    • A támogatás időtartama fix 90 nap.
    • A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) összegének 100 %-a, de teljes munkaidő esetén a havi korlát a hatályos legkisebb munkabér 150%-a (232.000 x 150% = 348.000,- Ft).
    • Részmunkaidő esetén arányosítani szükséges a támogatás összegét.
    • A teljes támogatási összeg nem haladhatja meg a havi korlát háromszorosát (max:696.000,- Ft).
    • A 90 napos támogatást követően a munkaadó igényelheti a maximum 6 havi másik bértámogatási konstrukciót annak figyelembevételével, hogy a munkavállaló munkabére nem csökkenhet (kivéve, ha kevesebb munkaidőben állapodnak meg, mely esetben azzal arányosan csökkenhet).

    Egyéb szabályok:

    • 10 munkavállalóig maximum 2 fő álláskereső után vehető igénybe a támogatás;
    • 10 munkavállaló felett a teljes állományi létszám maximum 30%-a után részesülhet támogatásba;
    • nem vehető igénybe a támogatás, amennyiben a munkadó elbocsátott munkavállalót kíván visszavenni
    • olyan hátrányos helyzetű álláskereső után, aki korábban bármilyen munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásban vett részt.

    A támogatás nem vehető igénybe:

    • a halászati és akvakultúra ágazatban tevékenységet végző vállalkozásoknak (vízi élőlényekkel (növények, állatok) gazdálkodás, termelés, tenyésztés);
    • a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak
    • a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó vállalkozásoknak
    • harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekre
    • az import áruk helyett belföldi áru használatához
    • a közúti kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások teherszállító járműveinek megvásárlása

    A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény. A támogatásra vonatkozó bármely jogszabályi feltétel hiányában vagy kizáró körülmény esetén a kérelem elutasításáról határozattal kell rendelkezni.

     

    A kérelem benyújtási határideje: 2022. december 15-től folyamatosan

     

    Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!

      Hiányzik egy jó munkaerő a vállalkozásába?

      /Kategória: , , /by

      A támogatás neve: Munkaerőpiaci programból nyújtható vállalkozások munkaerő (legfeljebb 6 havi 50%) támogatása

      A támogatás célja:  Vállalkozások számára munkaerő támogatás

       

      Ki igényelheti ezt a támogatást:

      a) legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső vagy

      b) minden 25. életévét be nem töltött életkorú álláskereső.

       

      Támogatás időtartama, mértéke:

      • A támogatás folyósítási időtartama 6 hónap 
      • A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 50%-a, de megállapításkori havi korlátja legfeljebb havi 250 ezer Ft teljes, napi 8 órás munkaidő esetében
      • Részmunkaidő esetében arányosítani szükséges
      • A támogatott – ha megilleti – egyéb adókedvezmények is igénybe vehetők és összevonhatók.
      • A támogatási intenzitás nem haladhatja meg a bérköltségek 100%-át.

      A támogatás vissza nem térítendő támogatás.

      Létszámtartási kötelezettség:

      • A munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel nem szünteti meg a támogatott munkavállaló munkaviszonyát.
      • A foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a támogatott munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.
      • A támogatott munkavállaló munkaviszonyát a munkaadó a munka törvénykönyvéről szóló Mt. megfelelő pontja alapján sem szünteti meg.

      Létszámbővítés:

      A munkáltatónál a támogatással felvett új munkaerő alkalmazásával létszám növekedést kell elérni.

      A munkáltató két létszámbővítési szempont közül választhat:

      1. Támogatás akkor adható, ha a kérelem napján meglévő statisztikai állományi létszám azonos vagy nagyobb, mint 2022. december 15. napján meglévő statisztikai létszám     VAGY
      2. Támogatás akkor adható, amennyiben a kérelem napján meglévő létszám azonos vagy nagyobb, mint a kérelem benyújtását megelőző 3 teljes lezárt hónap 3 havi nettó átlagos statisztikai állományi létszáma.

      A támogatás nem vehető igénybe:

      • a halászati és akvakultúra ágazatban tevékenységet végző vállalkozásoknak,
      • a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak,
      • a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó vállalkozásoknak,
      • harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekre,
      • közúti kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások.

      A kérelem elbírálása:

      A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény. A támogatásra vonatkozó bármely jogszabályi feltétel hiányában vagy kizáró körülmény esetén a kérelem elutasításáról határozattal kell rendelkezni.

       

      Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!