Fiatal munkatársa lehet bértámogatással!

A támogatás célja:

A fiatal, 30 év alatti álláskereső munkavállalók számára munkatapasztalat-szerzés elősegítése és fix 90 napos bértámogatása

Ki igényelheti ezt a támogatást:

• 30 év alatti szakképzett álláskereső, aki utolsó szakképzettségét 2011-ben vagy azóta szerezte

szükséges szakképzettség:

– iskolarendszerben vagy felnőttképzésben szerzett szakképesítés vagy

– felsőfokú végzettség

akit munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben foglalkoztatnak.

Létszámbővítés:

A létszámbővítésnek a munkavállalói létszám növekedését kell eredményeznie a vállalkozásban!

A munkáltató két létszámbővítési szempont közül választhat

1. Támogatás akkor adható, ha a kérelem beadásának napján meglévő statisztikai állományi létszám azonos vagy nagyobb, mint 2022. december 15. napján meglévő statisztikai létszám VAGY
2. Támogatás akkor adható, amennyiben a kérelem napján meglévő létszám azonos vagy nagyobb, mint a kérelem benyújtását megelőző 3 teljes lezárt hónap 3 havi nettó átlagos statisztikai állományi létszáma.

Létszámtartási kötelezettség:

• közös megegyezéssel
• felmondással
• a Munka Törvénykönyve (Mt.) megfelelő pontja alapján.

Továbbá a munkaadó próbaidőt nem köthet ki.

Támogatás időtartama, mértéke:

• A támogatás időtartama fix 90 nap.
• A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) összegének 100 %-a, de teljes munkaidő esetén a havi korlát a hatályos legkisebb munkabér 150%-a (232.000 x 150% = 348.000,- Ft).
• Részmunkaidő esetén arányosítani szükséges a támogatás összegét.
• A teljes támogatási összeg nem haladhatja meg a havi korlát háromszorosát (max:696.000,- Ft).
• A 90 napos támogatást követően a munkaadó igényelheti a maximum 6 havi másik bértámogatási konstrukciót annak figyelembevételével, hogy a munkavállaló munkabére nem csökkenhet (kivéve, ha kevesebb munkaidőben állapodnak meg, mely esetben azzal arányosan csökkenhet).

Egyéb szabályok:

• 10 munkavállalóig maximum 2 fő álláskereső után vehető igénybe a támogatás;
• 10 munkavállaló felett a teljes állományi létszám maximum 30%-a után részesülhet támogatásba;
• nem vehető igénybe a támogatás, amennyiben a munkadó elbocsátott munkavállalót kíván visszavenni
• olyan hátrányos helyzetű álláskereső után, aki korábban bármilyen munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásban vett részt.

A támogatás nem vehető igénybe:

• a halászati és akvakultúra ágazatban tevékenységet végző vállalkozásoknak (vízi élőlényekkel (növények, állatok) gazdálkodás, termelés, tenyésztés);
• a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak
• a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó vállalkozásoknak
• harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekre
• az import áruk helyett belföldi áru használatához
• a közúti kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások teherszállító járműveinek megvásárlása

A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény. A támogatásra vonatkozó bármely jogszabályi feltétel hiányában vagy kizáró körülmény esetén a kérelem elutasításáról határozattal kell rendelkezni.