Munkabértámogatás 30 év feletti álláskeresőknek – folyamatos beadás
A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése elnevezésű munkaerőpiaci programban bértámogatást igényelhetnek a munkaadók számára a program célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásához (pályázati azonosító: GINOP Plusz-3.1.1-23).
Ki igényelheti ezt a támogatást és milyen összegben?
Az a foglalkoztató, aki:
- 30-64 év közötti, a munkaerőpiaci programban meghatározott programrésztvevőt (nyilvántartott álláskeresőt vagy megváltozott munkaképességű szolgáltatást kérőt vagy átmeneti védelem alatt álló szolgáltatást kérőt) foglalkoztat
- munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben
A támogatás időtartama: 4 hónap – hátrányos helyzetű munkavállaló esetén 6 hónap.
Hátrányos helyzetű célcsoportok:
- tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
- 50 év feletti,
- alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
- vidéki területen élő
- kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
- a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett, nyilvántartott álláskereső),
- magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
- megváltozott munkaképességű,
- ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).
A támogatás
- a csoportmentességi szabályok szerint nyújtható, amennyiben a munkavállaló:
- az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban,
- 50 év feletti életkorú,
- nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban),
- egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
- etnikai kisebbséghez tartozó.
- minden egyéb esetben az általános de minimis vagy a mezőgazdasági de minimis rendelet szerint nyújtható.
A támogatás mértéke: bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb bruttó 300.000,-Ft, napi 8 órás munkaidő esetében, (amelyik a kisebb, az korlátozza be a megállapított havi támogatást). Részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges.
Létszámbővítési elvárás:
A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással kapcsolatos foglalkoztatási kötelezettség alatt (azaz a támogatás időtartama alatt) közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, illetve azt a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.
Foglalkoztatási kötelezettség:
A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 6 hónapos időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.
Köztartozás mentesség:
A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.
Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!
