Tag Archive for: bértámogatás

Bértámogatás és eszközbeszerzés KKV-nak

/Kategória: /by

A pályázat célja: 

  • A munkaerőintenzív gazdaság élénkítés ösztönzése a növekedésre képes mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítésének támogatásával.
  • A KKV-k alkalmazkodásának segítése a zöld és digitális átállás kihívásaihoz, fenntartható munkahelyek létrehozása.
  • A hazai KKV-k beszállítói pozíciójának erősítése a Magyarországra települő új beruházásoknál.
  • Elsődleges cél a magyar munkavállalók foglalkoztatásának javítása és a vállalkozások versenyképességének növelése.

Támogatható és választható tevékenységek

  • Létszámbővítés: Legfeljebb 10 fő, 16-64 év közötti, korábban (legalább 30 napig) munkaviszonnyal nem rendelkező álláskereső felvétele.
  • Eszközbeszerzés: Az új munkavállalók munkaköréhez közvetlenül kapcsolódó új eszközök vásárlása.

Az igényelhető támogatás mértéke

  • Maximális támogatás: Új munkavállalónként összesen legfeljebb 2 467 920 Ft (6 hónapra vetítve).
  • Támogatási intenzitás: A projekt elszámolható összes költségének maximum 70%-a.
  • Önerő: Legalább a költségek 30%-a.
  • Támogatási elemek:
    • Bérköltség támogatás: legfeljebb bruttó 400 000 Ft/fő/hó + szocho 70%-a.
    • Eszközbeszerzés: a bérköltség támogatás maximum 30%-ának megfelelő összeg (94 920 Ft/fő/hó).

Szakmai és pénzügyi kritériumok

  • Pénzügyi feltételek: Legalább egy lezárt, teljes (365 napos) üzleti évvel kell rendelkezni.
  • Foglalkoztatási feltétel: A felvételnek a 2026. januári átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest nettó létszámnövekedést kell eredményeznie.
  • Továbbfoglalkoztatás: A 6 hónapos támogatott időszakot követően további 6 hónap kötelező, támogatás nélküli továbbfoglalkoztatás szükséges.
  • Piaci ár igazolása: Eszközbeszerzés esetén 3 db független, 90 napnál nem régebbi árajánlat benyújtása kötelező.

A benyújtási határidő és mód

  • Határidő: 2026. február 1-től 2026. február 28-ig.

Kik pályázhatnak (Feltételek)

  • Mikro-, kis- és középvállalkozások.
  • Legalább 1 fős átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkeztek az utolsó lezárt üzleti évben.
  • Kettős könyvvitelt vezető szervezetek.
  • Rendelkeznek a szükséges önrésszel és nem szerepelnek a köztartozással rendelkezők listáján.
  • Gazdálkodási forma szerinti jogosultság
    • 113 – Korlátolt felelősségű társaság.
    • 114 – Részvénytársaság.
    • 116 – Közkereseti társaság.
    • 117 – Betéti társaság.
    • 121 – Szociális szövetkezet.
    • 129 – Egyéb szövetkezet.
    • 228 – Egyéni cég.
    • 572, 573, 575, 576 – Nonprofit gazdasági társaságok.

A projekt végrehajtási időtartama

  • Támogatási időszak: 6 hónap.
  • Továbbfoglalkoztatási időszak: 6 hónap.
  • Véghatáridő: A teljes megvalósításnak (12 hónap) legkésőbb 2027. július 31-ig le kell zárulnia.

Megvalósítási helyszín

  • A projekt a vállalkozás cégbíróság által bejegyzett magyarországi székhelyén, telephelyén vagy fióktelepén valósítható meg.
  • A megvalósítás helyszínére vonatkozó tulajdonjogot (tulajdoni lap) vagy bérleti jogviszonyt (bérleti szerződés) igazolni kell.

 

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

 

Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása -VÁLTOZOTT!

    /Kategória: /by

    A pályázat célja: Új munkahely(ek) teremtése, fiatal (15 és 29 év) közöttiek részére, betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti álláskeresők részére. (30 év feletti munkavállalók támogatásáról itt olvashat bővebben)

    A pályázat két területen változott: a munkáltatónak mentorálást és teljesítményértékelést szükséges vállalnia, illetve a támogatási összeg havi 350.000,- Ft-ra emelkedett egy fő alkalmazása esetén.  

    A pályázók köre:

    Az a munkaadó:

    • 30. életév alatti, azaz 15. életévét betöltötte, de még nem töltötte be a 30. életévét,
    • nyilvántartott álláskeresőt,
    • megváltozott munkaképességű személyt, vagy
    • átmeneti védelem alatt álló személyt foglalkoztat munkaviszony keretében, teljes munkaidőben, vagy legalább napi 4 órás részmunkaidőben, és ágazata/tevékenysége alapján nem tartozik a csoportmentességi rendelet (651/2014/EU bizottsági rendelet alapján – mezőgazdaság, halászat, akvakultúra, szénipar, szénbányászat) szabályai által kizártak közé, vállalja, hogy létszámbővítést hajt végre a kérelme benyújtásával, de minimum azt vállalja, hogy létszámát azonos szinten megtartja,
    • nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
    • a munkavállalónak nem mond fel.

    A bértámogatás mértéke:

    • A bértámogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, a támogatás megállapításakor a havi maximális összeg pedig 350.000 Ft (amelyik a kisebb, az választandó).
    • A havi korlát a részmunkaidős foglalkoztatás esetében arányosítandó.

    A bértámogatás feltételei:

    Bértámogatás adható fix 4 hónapra vagy fix 6 hónapra az alábbiak szerint:

    1. Fix 4 hónap a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányokkal nem küzdő programrésztvevők számára; vagy
    2. Fix 6 hónap azon programrésztvevők számára, akik az alábbiakban felsorolt, a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok közül legalább eggyel küzdenek a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor:
      • Tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
      • 18 év alatti,
      • Alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
      • Vidéki területen élő (a lakcímkártyán szereplő vidéki, állandó lakóhely alapján, illetve az átmeneti védelem alatt állók esetében a részükre kiállított hivatalos okmányon szereplő vidéki szálláshely alapján – a pontos listáról bővebb információt adunk),
      • Kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
      • Pályakezdő álláskeresőként nyilvántartott,
      • Magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
      • Megváltozott munkaképességű,
      • Ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

    A kérelem benyújtását követően a hatóság a támogatás feltételeként előírhatja
    – a támogatással foglalkoztatott munkavállaló mentorálását,
    – a munkáltató és a munkavállaló által közösen elkészített teljesítményterv kidolgozását és értékelését, amely kötelezettségek külön-külön vagy együttesen is meghatározásra kerülhetnek.

    Az értékelésről a foglalkoztatás félidejében és a támogatás végén a munkáltató köteles beszámolni a Hatóság felé.

    Létszámtartási kötelezettség:

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatás időtartama alatt:

    • közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát,
    • illetve nem szüntetheti meg a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással.

    Létszámbővítési elvárás: 

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással a vállalkozásában a létszámot növeli.

    Foglalkoztatási kötelezettség: 

    A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

    Köztartozás mentesség: 

    A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

     

    Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

     

    Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

      munkabértámogatás 30 feletti álláskeresőknek

      Munkabértámogatás 30 év feletti álláskeresőknek – folyamatos beadás

      /Kategória: /by

      A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése elnevezésű munkaerőpiaci programban bértámogatást igényelhetnek a munkaadók számára a program célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásához (pályázati azonosító: GINOP Plusz-3.1.1-23).

      Ki igényelheti ezt a támogatást és milyen összegben?

      Az a  foglalkoztató, aki:

      • 30-64 év közötti, a munkaerőpiaci programban meghatározott programrésztvevőt (nyilvántartott álláskeresőt vagy megváltozott munkaképességű szolgáltatást kérőt vagy átmeneti védelem alatt álló szolgáltatást kérőt) foglalkoztat
      • munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben

      A támogatás időtartama: 4 hónap – hátrányos helyzetű munkavállaló esetén 6 hónap.

      Bértámogatás 30-64 év közöttieknek GINOP Plusz-3.1.1.

      Hátrányos helyzetű célcsoportok:

      1. tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
      2. 50 év feletti,
      3. alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
      4. vidéki területen élő
      5. kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
      6. a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett, nyilvántartott álláskereső),
      7. magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
      8. megváltozott munkaképességű,
      9. ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

      A támogatás

      • a csoportmentességi szabályok szerint nyújtható, amennyiben a munkavállaló:
        • az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban,
        • 50 év feletti életkorú,
        • nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban),
        • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
        • etnikai kisebbséghez tartozó.
      • minden egyéb esetben az általános de minimis vagy a mezőgazdasági de minimis rendelet szerint nyújtható.

      A támogatás mértéke: bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb bruttó 300.000,-Ft, napi 8 órás munkaidő esetében, (amelyik a kisebb, az korlátozza be a megállapított havi támogatást). Részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges.

      Létszámbővítési elvárás:

      A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással kapcsolatos foglalkoztatási kötelezettség alatt (azaz a támogatás időtartama alatt) közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, illetve azt a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

      Foglalkoztatási kötelezettség:

      A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 6 hónapos időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

      Köztartozás mentesség:

      A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

       

      Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!

        Szociális hozzájárulás támogatás vállalkozásoknak

        /Kategória: /by

        Ki nyújthat be támogatási kérelmet?

        Támogatási kérelmet nyújthatnak be azok a munkáltatók, akik Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkeznek, és az alábbi vállalkozási formák egyikében működnek:

        • Korlátolt felelősségű társaság (GFO kód: 113)
        • Részvénytársaság (GFO kód: 114)
        • Közkereseti társaság (GFO kód: 116)
        • Betéti társaság (GFO kód: 117)
        • Külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepe (GFO kód: 226)
        • Egyéni vállalkozó (GFO kód: 231 – saját alkalmazásában lévő munkavállalói tekintetében)
        • Agrárgazdasági szövetkezet (GFO kód: 124)
        • Ügyvédi iroda (GFO kód: 131)
        • Szabadalmi ügyvivő iroda (GFO kód: 132)
        • Vízitársulat (GFO kód: 133)
        • Erdőbirtokossági társulat (GFO kód: 135)
        • Végrehajtó iroda (GFO kód: 136)
        • Közjegyzői iroda (GFO kód: 137)
        • Civil szervezetek (a 2011. évi CLXXV. törvény előírásainak megfelelően)
        • Egyházi jogi személy (a 2011. évi CCVI. törvény szerint – saját alkalmazottakra vonatkozóan)

        Ki nem nyújthat be pályázatot?

        Nem nyújthat be pályázatot az a munkáltató:

        • aki nem felel meg a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet 20. §-ában foglalt „rendezett munkaügyi kapcsolatok” követelményeinek,
        • akinek köztartozása van.

        Támogatás nem igényelhető olyan munkavállalóra, akinek foglalkoztatására már más jogcímen bérjellegű támogatást vesz igénybe a munkáltató.

        Milyen tevékenységek támogathatóak?

        A munkáltatók vissza nem térítendő kompenzációs támogatásra jogosultak a minimálbér-emelésből eredő többletkiadásaik fedezésére, ha a pályázati feltételeknek megfelelő munkavállalót alkalmaznak.

        Ki számít jogosult munkavállalónak?

        A pályázat beadásakor azok a munkavállalók számítanak jogosultnak, akik:

          1. szeptember 1. és november 15. között legalább 1 napig

        • minimálbéren voltak foglalkoztatva teljes munkaidőben,
        • és havi alapbérük nem haladta meg a 290.800 Ft-ot.

        Részmunkaidő esetén ezt az összeget a munkaidővel arányosan kell figyelembe venni.

        Pályázati időszak és határidők

          1. július 1. – július 31.

          2. július 1. – július 31.

          1. július 1. – július 31.

        Területi korlátozás

        A támogatás csak olyan munkáltatók által igényelhető:

        • akik Magyarországon rendelkeznek székhellyel, vagy
        • EGT-területen van a székhelyük, de Magyarországon működnek telephellyel vagy fiókteleppel,
        • és a munkavállaló után az adófizetési kötelezettség Magyarországon keletkezik.

        Mennyi támogatás igényelhető?

        A 2025. évre munkavállalónként:

        • a minimálbért terhelő szociális hozzájárulási adó 2025. és 2024. évi különbözete alapján
        • éves szinten 37.459 Ft/fő.

        azaz

                           1 főre igényelhető támogatás: 37.459 Ft

                           5 főre igényelhető támogatás:187 295 Ft

                           8 főre igényelhető támogatás: 299 672 Ft

                          11 főre igényelhető támogatás: 412 049 Ft

                          15 főre igényelhető támogatás:561 885 Ft

                          20 főre igényelhető támogatás: 749 180 Ft

        Támogatás mértéke

        A támogatás intenzitása: 100% vissza nem térítendő támogatás (csekély összegű – de minimis támogatás).

        Hogyan lehet benyújtani a támogatási kérelmet?

        A támogatási kérelmet kizárólag elektronikusan lehet benyújtani.

         

        Érdekelnek további pályázatok? Nézd meg az aktuális lehetőségeket, vagy lépj velünk kapcsolatba!

        Szeretnél elsőként értesülni az új pályázatokról? Iratkozz fel hírlevelünkre itt!

        Ez a pályázat érdekel!

        Díjmentes előminősítést kérek!

        Alkalmazz diákot nyáron bértámogatással!

        /Kategória: /by

        A pályázat célja a fiatalkori inaktivitás csökkentése, a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítése. Ennek érdekében idén nyáron is lehet diákokat alkalmazni a vállalkozásoknak. 

        Ki pályázhat?

        • a turizmus és vendéglátás,
        • a mezőgazdaság valamint
        • az erdőgazdálkodás területén működő vállalkozások illetve,
        • területi, települési önkormányzat és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménye, továbbá egyházi jogi személy is.

        Mire kérheti a támogatást?

        • 16–25 év közötti nappali tagozaton tanuló diákok nyári foglalkoztatására, amely diák
        • szolgáltatást kérőként kérték nyilvántartásba vételüket a helyi (területi, járási, kerületi) hivatalban és
        • foglalkoztatásra irányuló, vagy vállalkozási jogviszonnyal nem rendelkezik.

        A programban a diákok kizárólag a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó, legkésőbb a támogatási időszak végéig tartó határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztathatóak.

        A támogatás mértéke:

        • A munkabér összegének 75 %-a (önkormányzatnál végzett munka munkabérének 100%-a) kerül megtérítésre legfeljebb 2 hónap időtartamra.
        • A támogatás megállapítása során havi munkabérként
          • a szakképzettséget igénylő munkakör esetében 261.600 Ft/fő/hó,
          • szakképzettséget nem igénylő munkakör esetében pedig 218.100 Ft/fő/hó összeg vehető figyelembe.
        • A napi 8 óránál rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén a támogatási összeg arányosan csökken.
        • A támogatást a munkaáltatónak fizetik ki a Hivatal.

         

         

        Területi korlátozás: nincs, Magyarország teljes területén igénybe vehető ez a pályázat.

        A támogatás formája: vissza nem térítendő.

        Önerő mértéke: 30%, amelyet a vállalkozás finanszíroz.

        Pályázattal kapcsolatos információk:

        • A diákoknak regisztrálni 2025. június 16. napjától lehet folyamatosan, az illetékes járási hivatalnál.
        • A program keretében a vállalkozásoknak 2025. július 1 – 2025. augusztus 31. közötti időszakban kezdődő és befejeződő foglalkoztatásra vonatkozóan lehet munkát ajánlani és kötelezettséget vállalni.

         

        Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

         

        Ha diákmunkást akarsz nyáron foglalkoztatni, ne hagyd ki ezt a lehetőséget! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

          Fektess be munkavállalóid tudásába a munkahelyi képzés erejével, GINOP PLUSZ támogatással.

          Munkahelyi Képzés – Támogatás vállalatoknak

          /Kategória: /by

          Mi a pályázat célja:

          A GINOP PLUSZ 3.2.1-21 IV. szakasz pályázat célja a munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül. Ez a program támogatást nyújt a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a vállalkozások hatékonyságát és versenyképességét.

          Ki nyújthat be támogatási kérelmet?

          • mikro-, kis- közép– és nagyvállalat;
          • legalább egy lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel rendelkezik; 
          • Magyarországon székhellyel vagy telephellyel (ha az Európai Gazdasági Térség területén van a székhelye) rendelkezik;
          • szövetkezet, vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság, egyéni cég, vagy vállalkozás;
          • GFO besorolás szerint: 

            • 113 Korlátolt felelősségű társaság;
            • 114 Részvénytársaság;
            • 117 Betéti társaság;
            • 121 Szociális szövetkezet;
            • 122 Takarék- és hitelszövetkezet;
            • 123 Iskolaszövetkezet;
            • 124 Agrárgazdasági szövetkezet;
            •  126 Biztosító szövetkezet;
            • 129 Egyéb szövetkezet;
            • 131 Ügyvédi iroda;
            • 137 Közjegyző iroda;
            • 141 Európai részvénytársaság (SE);
            • 142 Európai szövetkezet (SCE);
            • 143 Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés;
            • 144 Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC);
            • 226 Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe;
            • 227 Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye;
            • 572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaság;
            • 573 Nonprofit részvénytársaság;
            • 574 Európai kutatási infrastruktúráért felelős konzorcium (ERIC);
            • 228 Egyéni cég;
            • 231 Egyéni vállalkozó
          • megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek;
          • átlátható szervezetnek minősül;
          • Egy meghirdetési szakaszban egy vállalkozás több alkalommal nyújthat be kérelmet,
            • ha a korábbi hatósági szerződésben foglalt, támogatott képzések megvalósultak
            • a képzés befejezését követően a záró elszámolást benyújtotta, és az ennek alapján esetlegesen keletkező visszafizetési kötelezettségnek (szükség szerint) eleget tett.
            • az új kérelemben szereplő munkavállalók még nem vettek részt támogatott képzésben vagy az utolsó képzésüket követő hatásvizsgálat (180nap) a képzési névsor benyújtásának időpontjában lezárult

          Nem vehető igénybe támogatás;

          • ha a vállalkozás saját tőkéje a támogatási kérelem benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti év éves beszámolója alapján negatív vagy a saját tőkéje a törzstőke jogszabályban előírt legkisebb mértéke alá csökkent
          •  a támogatási kérelemben az elszámolható összköltség meghaladja a támogatási kérelem benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti év éves beszámoló szerinti nettó árbevétel összegét;
          • de minimis/mezőgazdasági de minimis támogatás esetén a vállalkozás tevékenysége nem felel meg az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló (EU) 2023/2831 bizottsági rendelet 1. cikkében foglaltaknak;
          • mezőgazdasági de minimis támogatás esetén a támogatás igénylésekor nem szerepel a Magyar Államkincstárnál (MÁK) az Egységes Mezőgazdasági Ügyfél nyilvántartási Rendszerben knyilvántartásba vett ügyfélként,
          • nehéz helyzetben lévő vállalkozás részére;
          • a kötelező nemzeti képzési előírásoknak való megfeleléshez.

          Támogatható tevékenységek – mire pályázhatsz:

          1., Képzések fajtája, amiből a cég választhat:

          • Nyelvi képzés
          • Informatikai képzés
          • Soft skill képzés
          • Szakirányú képzés

          2., Munkabér

          • a képzések napján, amikor a munkatárs az oktatáson vesz részt, a munkaidejére jutó bruttó bér kerül támogatásra

          3., Adminisztratív, projekt megvalósítást támogató tevékenység

          • szervezéshez, lebonyolításhoz szükséges szakmai költségek

          Fejleszd cégedet a GINOP PLUSZ 3.2.1-21 IV. szakasz munkahelyi képzés támogatásával! Növeld a termelékenységet és alkalmazkodóképességet.

          További képzési feltételek:

          • legalább 16 órás képzések támogathatók (egy képzési tanóra egy munkaórának felel meg és legalább 45 perces);
          • Kérelmenként maximálisan 12 db eltérő képzési program (egy képzésnek számít, ha pl. létszámkorlát miatt azonos tartalommal, több csoportban indítják a képzést);
          • A mikrotanúsítványt adó képzések csak a szakmai ismeretre irányuló, valamint Információs és kommunikációs technológiákra (IKT) irányuló képzés esetén számolhatók el;
          • Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő, míg nagyvállalatok esetében legalább 8 fő képzése szükséges;
          • magyar állampolgárságú, vagy Magyarországon munkavállalási engedéllyel rendelkező munkavállalók részére
          • egy munkavállaló több programban is részt vehet, de egyszerre max. kettőben;

          A képzőkre vonatkozó feltételek – külső képzések esetében

          • A képzőintézmény rendelkezik legalább egy teljes lezárt üzleti évvel;
          • A képzőintézmény adózás előtti eredménye a legutolsó vagy az utolsó előtti lezárt teljes üzleti évek egyikében elérte az 1 millió Ft-ot;
          • rendelkezik OSAP adatlappal vagy FIR adatszolgáltatással vagy legalább 100 résztvevő befejezett képzését igazoló referenciával;
          • a felnőttképzési államigazgatási szerv a kérelem benyújtását megelőző két évben az aktuális minimálbért meghaladó összegű hatósági bírságot nem szabott ki;
          • rendelkezik az általa folytatott képzésekre vonatkozó bejelentéssel és/vagy engedéllyel.

          A maximálisan elszámolható egy főre jutó képzési költség:

          •  250 000 forint,
          • 350.000,- forint, ha az alábbiak közül valamelyik teljesül
            • a képzésbe bevont munkavállaló hátrányos helyzetű vagy megváltozott munkaképességű:
              • 15 és 24 év közötti, vagy 50 év feletti
              • alacsony iskolai végzettségű vagy pályakezdő
              • hátrányos helyzetű régióban dolgozik;
            • hátrányos helyzetű régióban lévő telephelyen dolgozik (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföldi, Dél-Dunántúl), 
            • a munkáltató fő tevékenysége kiemelt ágazathoz tartozik, 
            • az összes megpályázott képzés összértékének legalább 25%-át informatikai  képzés teszi ki 

          Ha a képzésben számított óradíj meghaladja a maximálisan elszámolható óradíjat, a különbözetet saját forrásból kell biztosítani.

          A támogatás formája: feltételesen vissza nem térítendő

          Mennyi előleg igényelhető? 50%

          Mennyi támogatást igényelhetsz? 

          • Mikro-, kis- és középvállalkozás:  max. 100 000 000,- Ft.
          • Nagyvállalat: max. 150 000 000,- Ft

          A képzést, hatásvizsgálatot  mennyi idő alatt kell megvalósítani? 

          • támogatás a támogatási kérelem benyújtását megelőzően megkezdett képzéshez nem igényelhető;
          • a képzési program megvalósítását a kérelem benyújtását követő három hónapon belül meg kell kezdeni;
          • a képzést a hatósági szerződés megkötésétől számított legfeljebb 12 hónapon belül be kell fejezni;
          • a képzés befejezést követő 180 napon belül hatásvizsgálatot kell végezni, aminek határideje: 2027. július 31.

          Pályázat benyújtási határidő: 

          2025. március 05. napjától a forrás kimerüléséig, de legkésőbb 2026. április 26. napjáig

          A továbbfoglalkoztatás időszaka:

          A képzés legutolsó napjától számítva a képzésen résztvevő munkavállalót min. 180 napig kötelező foglalkoztatni.

          Pályázok! Töltsd ki az alábbi táblázatot az adataiddal és visszahívunk!

            Szeretnél teljes körű pályázati segítséget?
            Látogass el a palyazzokosan.hu oldalra, és vedd fel velünk a kapcsolatot!

            Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesülj a pályázat megnyitásáról és a legfrissebb támogatási lehetőségekről!

             

            Munkahelyi képzések

            Munkavállalók munkahelyi képzésének megvalósítása

            /Kategória: /by

            Munkahelyi képzések megvalósítása cégek számára

            A 2025-ben elérhető GINOP PLUSZ 3.2.1-21 támogatás kiváló lehetőséget biztosít a kis- és középvállalkozások (KKV) számára munkahelyi képzések megvalósítására. A program célja a munkavállalók készségeinek fejlesztése, a vállalatok alkalmazkodóképességének javítása és a termelékenység növelése. A pályázat során a cégek akár 100 millió forint vissza nem térítendő támogatást is igényelhetnek.

            Jogosult vállalkozási formák:

            A támogatásra számos vállalkozási forma jogosult. Ezek között megtalálhatók a Magyarországon működő gazdasági társaságok, szövetkezetek, szakmai irodák és egyéni vállalkozások is. Pontos felsorolásuk az alábbiak:

            • Korlátolt felelősségű társaság (Kft.)
            • Részvénytársaság (Rt.)
            • Betéti társaság (Bt.)
            • Egyéni cég
            • Egyéni vállalkozó
            • Szociális szövetkezet
            • Takarék- és hitelszövetkezet
            • Iskolaszövetkezet
            • Agrárgazdasági szövetkezet
            • Biztosító szövetkezet
            • Egyéb szövetkezet
            • Nonprofit korlátolt felelősségű társaság
            • Nonprofit részvénytársaság
            • Ügyvédi iroda
            • Közjegyző iroda
            • Európai részvénytársaság (SE)
            • Európai szövetkezet (SCE)
            • Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés
            • Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC)
            • Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe
            • Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye
            • Európai kutatási infrastruktúráért felelős konzorcium (ERIC)

            A fenti formák bármelyike jogosult lehet támogatási kérelem benyújtására, amennyiben megfelel a további pályázati feltételeknek

            Milyen típusú képzésekre lehet támogatást igényelni?

            A támogatás keretében minimum 16 órás, belső vagy külső szolgáltató által végzett képzésekre lehet pályázni. A választható képzéstípusok közé tartoznak:

            • Szakmai ismereteket bővítő képzések
            • Soft skill, azaz személyes készségeket fejlesztő tréningek
            • Információs és kommunikációs technológiai (IKT) ismeretek
            • Nyelvi képzések

            Ezek a képzések hozzájárulnak a munkahelyi hatékonyság és kompetenciák növeléséhez, így előnyösek mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára.

            A támogatás összege és mértéke KKV-k számára

            A KKV-k számára a támogatás maximális összege 100 millió forint lehet, míg nagyvállalatok esetében ez 150 millió forint. A támogatási intenzitás a vállalat méretétől függ:

            • Mikro- és kisvállalkozások esetén 70%
            • Középvállalkozásoknál 60%

            A támogatáshoz minimum 30% önerő biztosítása szükséges.

            Elszámolható költségek:

            • Képzési költségek
            • Bértámogatás
            • Projekt-előkészítés
            • Projektmenedzsment
            • Szakmai megvalósítók költsége (csak mikro- és kisvállalkozásoknál)

            Egy főre jutó maximálisan elszámolható képzési költség 250 000 forint, azonban hátrányos helyzetű vagy megváltozott munkaképességű munkavállaló esetében ez az összeg akár 350 000 forintra is növelhető.

            Milyen munkavállalók vehetnek részt a képzésekben?

            A képzési programokba csak olyan munkavállalók vonhatók be, akik:

            • Magyar állampolgárok, vagy rendelkeznek magyarországi munkavállalási engedéllyel
            • Munkaszerződéssel alkalmazottak a vállalatnál
            • Nem kölcsönzött munkavállalók és nem vesznek részt duális képzésben

            Létszámfeltételek:

            • KKV esetén legalább 3 fő
            • Nagyvállalat esetén legalább 8 fő

            Fontos határidők és megvalósítási feltételek

            A támogatott képzési projektet a támogatási szerződés megkötésétől számított 12 hónapon belül kell befejezni. A képzés utolsó napját követően 180 napon belül eredményességi vizsgálatot kell elvégezni.

            A támogatás igénylése előtt megkezdett képzésekre nem lehet pályázni. Fontos továbbá, hogy a munkáltató köteles a képzés befejezése után legalább 6 hónapon keresztül továbbfoglalkoztatni a munkavállalókat. A munkaügyi jogviszony közös megegyezéssel vagy felmondással nem szűnhet meg ebben az időszakban.

            Előleg is igényelhető a támogatás terhére, akár 100%-os mértékben a projekt előkészítésére, lebonyolítására és a képzésekre.

            Képzési konstrukciók

            A pályázat benyújtható:

            • Önálló kérelemként: a vállalat kizárólag a saját munkavállalói részére valósít meg képzést
            • Együttes kérelemként: integrátor vállalat a saját és beszállítóinak munkavállalóira is kiterjesztheti a programot

            A támogatási kérelem legfeljebb 12 különböző képzési programot tartalmazhat.

            Kérelem beadási határideje

            A támogatási kérelmet legkésőbb 2026. március 15-ig lehet benyújtani.

            A pályázat sikeres elbírálása esetén a támogatás feltételesen vissza nem térítendő támogatássá alakul, amennyiben a vállalat teljesíti a továbbfoglalkoztatási kötelezettséget és egyéb előírásokat.

            A tájékoztatás nem teljeskörű, további részletekért vedd fel velünk a kapcsolatot!

            További aktuális pályázatunkat itt találod!

             

            Amennyiben érdekel a lehetőség kérjük, add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

              KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0

              /Kategória: /by

               

              Pályázat célja:

              A pályázat célja a fél éves munkabértámogatás biztosítása és az új munkavállalók munkaköréhez szükséges eszközök beszerzése. A támogatás magában foglalja az eszközök szállítását, üzembe helyezését és a szükséges betanítást is. Ezzel elősegíti a munkahelyi feltételek fejlesztését, az új munkavállalók gyorsabb beilleszkedését, valamint hozzájárul a munkaerőpiac megerősítéséhez és a munkakörnyezet korszerűsítéséhez.

              Kik pályázhatnak:

              • mikro-, kis- és középvállalkozások;
              • Magyarország területén székhellyel rendelkeznek;
              • kettős könyvvitelt vezetnek;
              • rendelkeznek legalább 1 lezárt teljes üzleti évvel és erről a https://e-beszamolo.im.gov.hu/ oldalon elérhető beszámolóval;
              • a támogatási kérelem benyújtását megelőző utolsó lezárt üzleti évben legalább 1 alkalmazottja volt;
              • az alábbi gazdálkodási formakód szerint gazdálkodik:
              • 113 Korlátolt felelősségű társaság
              • 114 Részvénytársaság
              • 116 Közkereseti társaság
              • 117 Betéti társaság
              • 121 Szociális szövetkezet
              • 129 Egyéb szövetkezet
              • 228 Egyéni cég
              • 572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaság
              • 573 Nonprofit részvénytársaság
              • 575 Nonprofit közkereseti társaság
              • 576 Nonprofit betéti társaság
              • az utolsó lezárt, teljes üzleti évben nem rendelkezik negatív adózás előtti eredménnyel;
              • december hónapot követően nem csökkentette a létszámát.

              További pályázati feltételek:

              1. A pályázat 1-20 új munkavállaló felvétele esetén igényelhető.
              2. A munkavállalók teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben (minimum 4 órás foglalkoztatás) is foglalkoztathatók. Részmunkaidő esetén 2 fő számít 1 fő létszámbővítésnek.
              3. Az új munkavállalók felvétele a 2024. decemberi átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest növekedést kell eredményezzen.
              4. Az új munkavállalókat olyan személyek közül kell felvenni, akik a felvételt megelőző 30 napon belül nem végeztek kereső tevékenységet (kivéve az egyszerűsített foglalkoztatás és közfoglalkoztatás).
              5. Az új munkavállalók legalább 1 évig foglalkoztatandók
              6. A támogatási kérelem benyújtása után, de még a döntés előtt a vállalt új munkavállalók száma és munkaerőpiaci státusza nem módosítható.
              7. Az új munkavállalók után más forrásból nem vehető igénybe támogatás, kivéve a Szocho. tv. szerinti kedvezményeket.
              8. A kérelem benyújtása után a foglalkoztatás saját felelősségre azonnal megkezdhető.

              A támogatás jogcíme, mértéke, önrész, előleg:

              • jogcím: általános csekély összegű, nem visszatérítendő támogatás;
              • mérték: munkavállalóként 6 hónapra a 30%-os önrész figyelembevételével összesen legfeljebb 2.467.920 Ft (a munkavállaló hathavi bérköltségek 30%-a)
              • bérköltség: max. bruttó 400.000 Ft/fő/hó 70%-a = 1.680.000,- Ft/fő;
              • szociális hozzájárulási adó, 000 Ft/fő/hó 70%-a= 218.400,-Ft/fő;
              • eszköztámogatás: a bérköltség támogatás arányában, legfeljebb 30%-a, 920 Ft/fő/hó= 569.520,-Ft/fő;
              • önrész:30%, állami támogatástól mentes saját forrásból;
              • megítélhető támogatás a projekt elszámolható összes költségének maximum 70%-a;
              • előleg: a megítélt bérköltségtámogatás 50%-a, külön kérelem alapján;

              Határidők:

              • benyújtási határidő: 2025. március 7.
              • A megvalósítási időszak (a foglalkoztatás és a továbbfoglalkoztatás időszaka), legkésőbb 2026. július 31-ig kell befejeződjön.

              Ez a pályázat érdekel!


              Díjmentes előminősítést kérek!

              „Munkából munkába” program – mikro-, kis-, és középvállalkozások létszámbővítésének támogatása

              „Munkából munkába” program – mikro-, kis-, és középvállalkozások létszámbővítésének támogatása

              /Kategória: , , /by

              Munkából munkába/2025

              A program célja, hogy támogatást nyújtson mikro-, kis- és középvállalkozásoknak, amelyek vállalják, hogy munkabér- és szociális hozzájárulási adó (szochó) támogatásért cserébe, átveszik egyazon munkáltatótól a pályázat benyújtását megelőző 3 hónapban leépítésre került, legalább 5, legfeljebb 20 fős munkavállalói állományt, és legalább 8 hónapig foglalkoztatják őket.

              Pályázati feltételek és jogosultság:

              • A támogatás igénylésére jogosultak azok a mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek megfelelnek az alábbi kritériumoknak:
              • Mikro vállalkozás: 10 fő vagy kevesebb alkalmazott, éves nettó árbevétel vagy mérlegfőösszeg legfeljebb 2 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
              • Kisvállalkozás: 11-50 fő alkalmazott, éves nettó árbevétel vagy mérlegfőösszeg legfeljebb 10 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
              • Középvállalkozás: 51-250 fő alkalmazott, éves nettó árbevétel vagy mérlegfőösszeg legfeljebb 10-43 millió eurónak megfelelő forintösszeg.

              Vállalkozások típusa:

              A pályázók lehetnek:

              • Közkereseti társaság (GFO 116)
              • Betéti társaság (GFO 117)
              • Korlátolt felelősségű társaság (GFO 113)
              • Részvénytársaság (GFO 114)
              • Külföldi vállalkozás fióktelepe (GFO 226)
              • Egyéni vállalkozó (GFO 231)

              További követelmények:

              1. Legalább 2 fő alkalmazott.
              2. A vállalkozás nem áll csőd, felszámolás vagy végelszámolás alatt.
              3. Legalább két lezárt üzleti év eredménye pozitív.
              4. Az átlagos statisztikai állományi létszám a két évben legalább 2 fő.
              5. A támogatás benyújtása előtt nem részesült az Út a jövőbe program, Munkaerő-intenzitást növelő program, vagy az Innovatív kapacitásbővítő program támogatásában.
              6. A vállalkozás nem foglalkozik dohány- és dohánytermékekkel, valamint felnőtt tematikájú szolgáltatásokkal.

              A munkavállalókra vonatkozó előírások:

              A pályázóknak át kell venniük olyan munkavállalókat, akik a pályázat benyújtását megelőző 3 hónapban lettek leépítve egyazon munkáltatótól. A felvett munkavállalóknak a következő feltételeknek kell megfelelniük:

              • 15-64 év közöttiek.
              • A munkavállalói létszámnak legalább 5 fővel, de legfeljebb 20 fővel kell növekednie.
              • A munkavállalók bruttó munkabére el kell érje a korábbi munkaszerződésben rögzített átlagot.

              Egyéb feltételek:

              • A támogatott munkaviszonyok nem szüntethetők meg felmondással vagy közös megegyezéssel a támogatási időszak alatt.
              • A munkavállalói létszám növekedését részmunkaidős foglalkoztatás esetén is el kell érni, ahol egy 4 órás részfoglalkoztatás 2 főnek számít.
              • A pályázat során fontos a munkavállalói létszám és a munkaidő figyelembe vétele, valamint az elvárt bruttó bér mértéke.

              Támogatás formája és mértéke:

              Vissza nem térítendő támogatás, amelyet utólagosan fizetnek ki.

              • A támogatás mértéke a munkáltató által fizetett bruttó bér és a szociális hozzájárulási adó 50%-a.
              • Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén munkavállalónként legfeljebb 339.000 Ft/hó támogatás.

              Támogatás időtartama:

              • A támogatás a projekt 8 hónapos időszakra szól.
              • A munkavállalókat legkésőbb a Támogatói Okirat kiadásától számított 30 napon belül fel kell venni.
              • A projekt legvégső befejezési határideje: 2026. szeptember 30.

              Pályázati határidők:

              • A pályázatokat 2025. január 20. és 2025. július 31. között lehet benyújtani. A pályázat benyújtása után a projekt a saját felelősségre azonnal megkezdhető.

              A program célja, hogy támogassa a mikro-, kis- és középvállalkozások fejlődését, ezáltal hozzájárulva a munkaerőpiac stabilizálásához.

              Pályázok! Töltsd ki az alábbi táblázatot az adataiddal és visszahívunk!

                Nyári diák munka támogatás 2024.06.17. - 2024.08.31.

                Nyári diákmunka támogatása KKV-nak

                /Kategória: /by

                MOST ÉRDEMES MÉG ERRE A PÁLYÁZATRA JELENTKEZNI!

                Diákmunkások segíthetnek a mezőgazdasági vállalkozásoknak, a turizmus és a vendéglátásban, valamint  az erdőgazdálkodás területén működő vállalkozásoknak. 

                A pályázat célja: a fiatalkori inaktivitás csökkentése, a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítése.

                Kit lehet felvenni a nyári diákmunka programba?

                • A 16-25 év közötti nappali tagozaton tanuló diákokat, egyetemi hallgatókat.
                • Azon diákot, aki szolgáltatást kérőként kérte a nyilvántartásba vételét és
                • azt a diákot lehet bevonni a programba, akinek foglalkoztatásra irányuló, vagy vállalkozási jogviszonnyal nem rendelkezik.

                Hány órát dolgozhatnak?

                Legfeljebb napi 8 órát.

                Milyen területen működő vállalkozás vehet fel támogatott diákot?

                • Önkormányzat
                  • területi, települési önkormányzat és
                  • önkormányzati alaptevékenységet végző intézménye, továbbá
                  • egyházi jogi személy.
                  • Bértámogatásként a diák munkabér összegének 100 %-a kerülhet megtérítésre
                • Mezőgazdaság, turizmus és vendéglátás, valamint az erdőgazdálkodás területén működő vállalkozások
                  • Bértámogatásként a diák munkabér összegének 75 %-a kerülhet megtérítésre.

                Támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás

                Támogatás mértéke: 75% – 100%, a pályázó szervezettől függően.

                Mennyi támogatást kapok vállalkozóként?

                – Bértámogatásként a diák munkabér összegének 75 %-a kerülhet megtérítésre

                – maximum 2 hónap időtartamra

                – Maximum napi 8 órás foglalkoztatásért

                – Részmunkaidős foglalkoztatáskor a támogatási összeg arányosan csökken

                 

                Mennyi bért adhatok a diáknak?  

                A diáknak havi munkabérként

                • szakképzettséget igénylő munkakör esetében 244.500 Ft/fő/hó,
                • szakképzettséget nem igénylő munkakör esetében 200.100 Ft/fő/hó összeg adható,
                • napi 8 óránál rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén a támogatási összeg arányosan csökken.

                 

                Mikor vehető igénybe?  

                2024. június 17. napjától 2024. augusztus 31. napjáig


                A vállalkozás számára a támogatás

                csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül.

                Hogyan jelentkezhetek a programba?

                • A diák az illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatalnál regisztrál.
                • A vállalkozás a Cégkapun keresztül vagy a járási hivatalban személyesen igényli meg a munkaerőt.

                Amennyiben érdekel a lehetőség kérjük, add meg elérhetőségedet és visszahívunk!