Tag Archive for: álláskereső

Kapacitásbővítési lehetőség KKV-nak

Ki igényelheti ezt a támogatást:

113 (Korlátolt felelősségű társaság);

114 (Részvénytársaság);
116 (Közkereseti társaság);
117 (Betéti társaság)
226 (Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe)
228 (Egyéni cég)
572 (Nonprofit korlátolt felelősségű társaság)
573 (Nonprofit részvénytársaság)
575 (Nonprofit közkereseti társaság)
576 (Nonprofit betéti társaság)
151 Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek
12 (Szövetkezetek)

Támogatható tevékenységek:

Az egy főre jutó támogatás maximális mértéke új munkavállalónként hat hónapra a 30%-os önrész figyelembevételével összesen legfeljebb 2.467.920 Ft, mely az alábbi támogatási elemekből áll:

  • a munkavállaló bérköltsége 6 hónapig (legfeljebb bruttó 400.000 Ft/fő/hó és az ehhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó, 52.000 Ft/fő/hó 70 %-nak erejéig), valamint
  • bérköltségen túl annak legfeljebb 30%-ának (94.920 Ft/fő/hó) arányában megállapított támogatás új eszközbeszerzésre az új munkavállalók foglalkoztatásához
  • zöld és digitális átálláshoz, környezetvédelmi horizontális előírások teljesítéséhez kapcsolódóan új eszközök beszerzése, online marketing és felhőalapú üzleti szolgáltatásvásárlásra, valamint a zöld átálláshoz kapcsolódó horizontális tevékenység szolgáltatási költségeire és a továbbadott támogatással kapcsolatos nyilvánossági költségekre használható fel.
bruttó szochó (13%) összesen
1 hó 1 főre 400 000 Ft 52 000 Ft 452 000 Ft 100 %
280 000 Ft 36 400 Ft 316 400 Ft 70 % – ez a támogatott 1 hóra eső összeg
120 000 Ft 15 600 Ft 135 600 Ft 30 % – ez az önerő 1 hóra eső összeg
1 hó 1 főre 94 920 Ft támogatás új eszközbeszerzésre 1 főnek 1 hónapra
6 hó 1 főre 569 520 Ft Maximum ennyi összeg fordítható eszközbeszerzésre
6 hó 1 főre (316 400+94 920=) 411 320 x 6 hó 2 467 920 Ft A teljes támogatott összeg
6 hó 1 főre 135 600 Ft x 6 hó 813 600 Ft Önerő

A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás

A pályázat benyújtási időszaka: 2024.01.15-től – 2024.01.31.

A pályázat megvalósítási időszaka: 6 hónap – megvalósítási időszaknak (a foglalkoztatási és a továbbfoglalkoztatási időszaknak együtt) 2025. április 30-ig le kell zárulni.

A pályázat fenntartási időszaka: 4 hónap

Pályázat területi korlátozása: VAN!

A 4 leghátrányosabb magyarországi régióban bejegyzett székhelyen, telephelyen vagy fióktelepen (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl)

A pályázathoz saját forrás, önerő szükséges! A projekt elszámolható összes költségének 30%-a, állami támogatástól mentes saját forrást kell biztosítani.

A megítélhető támogatás: a projekt elszámolható összes költségének maximum 70%-a.

 

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

 

Ezt mindenképpen nézd meg, ha fejleszteni akarod a vállalkozásodat! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

    Munkakör_megosztás elterjesztése Magyarországon

    Munkakör-megosztás támogatása

    A pályázat célja a vállalkozások munkaerő-utánpótlásának, a pótlás zökkenőmentes lebonyolításának támogatása, és a generációk közötti tudás-átadás és a pályakezdő álláskereső munkaerő beilleszkedésének segítése,

    Ki igényelheti ezt a támogatást:

    Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező vállalkozás, amely az alábbi vállalkozási formák egyike szerint működik:

    • közkereseti társaság – GFO 116,
    • betéti társaság – GFO 117,
    • korlátolt felelősségű társaság – GFO 113
    • részvénytársaság – GFO 114
    • egyéni vállalkozó (GFO 231)
    • a külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről szóló 1997. évi CXXXII. törvény szerinti fióktelep (GFO 226).

    1.A pályázó vállalkozás a pályázat beadásakor rendelkezik két lezárt üzleti évvel és

    2.a két lezárt üzleti évben az üzemi (üzleti) tevékenység eredménye (egyéni vállalkozó esetében az egyéni vállalkozásból származó jövedelem) nem negatív,

    3.a pályázat benyújtásának időpontjában napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztat, a pályázat után öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalót,

    4.a fenti munkáltató a projektmegvalósítás időtartamára az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresővel munkaszerződést köt napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatásra.

    Pályázati tartalma:

    A program keretében a pályakezdő álláskereső részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatására kerülne sor, melyhez a munkaadó támogatást kap a garantált bérminimum szintjéig.

    A munkatapasztalat megszerzése érdekében a pályakezdőt egy idősebb, tapasztalt kolléga folyamatosan betanítja. A betanító idősebb munkavállaló munkaviszonya a korábbi teljes munkaidő helyett 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre változik.

    A kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, illetve a mentorálás díjazására az idősebb munkavállaló havi 150 ezer forintban részesül.

    A munkáltató többletköltségeit (pl: munkába járás) részben vagy egészben átvállalja a támogatásközvetítő OFA Nonprofit Kft., ennek kapcsán havi 50 ezer forint átalányköltséggel lehet számolni.

    Foglalkoztatási kötelezettség

    A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatási időszakot követően, felvett pályakezdőt a támogatás időtartamának felével megegyező időtartamban szükséges továbbfoglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

     

    A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás

    Pályázatbeadási határidő:  2024.01.10 – 2024.június 30.

    Támogatás időtartama, mértéke: maximum 1 év, 2025. október 31-ig kell befejezni.

    Pályázat területi korlátozása: nincs, Magyarország egész területéről pályázható.

    A támogatás összeg: maximum 444.500 Ft/hó (394.000,- Ft vagy 444.500,- Ft/ hó)

     

    Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

     

    Ezt mindenképpen nézd meg, ha fejleszteni akarod a vállalkozásodat! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

      Tartósan álláskeresők munkavállalásának segítése

      Tartósan álláskeresők munkavállalásának segítése

      A tartósan, hosszabb ideig álláskeresési státuszban élők munkahelyi elhelyezkedését támogató program.

      Pályázati szolgáltatás:

      Ha a foglalkoztató súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalóval létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, akkor az alábbiak szerint kaphat támogatást:

      a) a foglalkoztató – amennyiben nem költségvetési szerv – részére a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését követően, a jogviszony első négy hónapjára a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló bére 50%-ának megfelelő összegben bértámogatást nyújt,

      A támogatás maximális összege foglalkoztatottanként nem haladhatja meg havonként a kötelező legkisebb munkabér 150%-át, azaz a bruttó 348.000,- Ft.

      b) a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló részére a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését követően, a foglalkoztatóval fennálló jogviszony első hat hónapjára munkavállalást ösztönző támogatásként a kötelező legkisebb munkabér 30%-ának megfelelő összegű bérkiegészítést nyújt, azaz bruttó 69.600,- Ft-t.

      Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló a támogatás szempontjából olyan személy, aki:

      a) legalább 24 hónapja regisztrált álláskereső; vagy

      b) legalább 12 hónapja regisztrált álláskereső és

      • 15 és 24 év közötti életkorú; vagy
      • alapfokú iskolai végzettségű; vagy
      • 50 éven felüli személy; vagy
      • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt; vagy
      • valamely tagállamban olyan ágazatban vagy szakmában dolgozik, amelyben a két nem megoszlásában mutatkozó különbség legalább 25%-kal meghaladja a tagállam valamennyi gazdasági ágazatára összességében jellemző átlagos különbséget, és aki az alulreprezentált nemhez tartozik; vagy
      • egy tagállam etnikai kisebbségéhez tartozik, és akinek szakmai, nyelvi képzésre vagy szakmai tapasztalatszerzésre van szüksége ahhoz, hogy javuljon a tartós foglalkoztatásra való esélye.

      Foglalkoztatási kötelezettség

      Meg kell szüntetni a támogatás folyósítását, ha foglalkoztatásra irányuló jogviszony hat hónapon belül a foglalkoztató felmondásával vagy közös megegyezéssel megszűnik. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésére tekintettel a foglalkoztatótól a bértámogatást vissza kell követelni.

      A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 4 hónapos időtartamát követően 2 hónapig szükséges továbbfoglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

      A támogatás formája:

      vissza nem térítendő támogatás

      Pályázatbeadási határidő:

      folyamatos

      Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

       

      Ezt mindenképpen nézd meg, ha fejleszteni akarod a vállalkozásodat! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!