A 2007-ben elindított kezdeményezés célja, hogy rámutasson az esélyegyenlőségi szempontok mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére.

Ki pályázhat?

• 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
• a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók

Pályázati témák:

A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:

• A díjazott vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
• Kiemelt női munkavállalói csoportok:
  • Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
  • Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
  • 50 év feletti nők életút programjának támogatása
  • Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
  • Vidéki nők számára helyi munkalehetőségek
  • Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
• A világ járvány hatása a foglalkoztatásra és a munkamódszerekre

Értékelési szempontok

• a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége;
• tisztességes munkafeltételek;
• a karrierlehetőség, előmenetel biztosítása;
• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
• készségek fejlesztésének lehetősége;
• a világjárvány hatása a munkavégzésre;
• a világjárvány alatt alkalmazott hatékony gyakorlatok
• a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk. (Opció)

Pályázatbeadási határidő: legkésőbb 2023.09.30.

Díjátadás: ünnepélyes keretek között 2023.12.01-én este.

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

Ezt mindenképpen nézd meg, ha díjat akarsz nyerni vállalkozásodnak! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!