Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása
A pályázat célja: Új munkahely(ek) teremtése, fiatal (15 és 29 év) közöttiek részére, betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti álláskeresők részére. (30 év feletti munkavállalók támogatásáról itt olvashat bővebben)
A pályázók köre:
Az a munkaadó:
- 30. életév alatti, azaz 15. életévét betöltötte, de még nem töltötte be a 30. életévét,
- nyilvántartott álláskeresőt,
- megváltozott munkaképességű személyt, vagy
- átmeneti védelem alatt álló személyt foglalkoztat munkaviszony keretében, teljes munkaidőben, vagy legalább napi 4 órás részmunkaidőben, és ágazata/tevékenysége alapján nem tartozik a csoportmentességi rendelet (651/2014/EU bizottsági rendelet alapján – mezőgazdaság, halászat, akvakultúra, szénipar, szénbányászat) szabályai által kizártak közé, vállalja, hogy létszámbővítést hajt végre a kérelme benyújtásával, de minimum azt vállalja, hogy létszámát azonos szinten megtartja,
- nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
- a munkavállalónak nem mond fel.
A bértámogatás mértéke:
- A bértámogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, a támogatás megállapításakor a havi maximális összeg pedig 300.000 Ft (amelyik a kisebb, az korlátozza be a havi támogatás összegét).
- A havi korlát a részmunkaidős foglalkoztatás esetében arányosítandó.
A bértámogatás feltételei:
Bértámogatás adható fix 4 hónapra vagy fix 6 hónapra az alábbiak szerint:
- Fix 4 hónap a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányokkal nem küzdő programrésztvevők számára; vagy
- Fix 6 hónap azon programrésztvevők számára, akik az alábbiakban felsorolt, a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok közül legalább eggyel küzdenek a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor:
-
- Tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
- 18 év alatti,
- Alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
- Vidéki területen élő (a lakcímkártyán szereplő vidéki, állandó lakóhely alapján, illetve az átmeneti védelem alatt állók esetében a részükre kiállított hivatalos okmányon szereplő vidéki szálláshely alapján – a pontos listáról bővebb információt adunk),
- Kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
- Pályakezdő álláskeresőként nyilvántartott,
- Magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
- Megváltozott munkaképességű,
- Ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).
Létszámtartási kötelezettség:
A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatás időtartama alatt:
- közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát,
- illetve nem szüntetheti meg a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással.
Létszámbővítési elvárás:
A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással a vállalkozásában a létszámot növeli.
Foglalkoztatási kötelezettség:
A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 6 hónapos időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.
Köztartozás mentesség:
A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.
Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.
