Tag Archive for: megváltozott munkaképességű

Bértámogatás és eszközbeszerzés KKV-nak

/Kategória: /by

A pályázat célja: 

  • A munkaerőintenzív gazdaság élénkítés ösztönzése a növekedésre képes mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítésének támogatásával.
  • A KKV-k alkalmazkodásának segítése a zöld és digitális átállás kihívásaihoz, fenntartható munkahelyek létrehozása.
  • A hazai KKV-k beszállítói pozíciójának erősítése a Magyarországra települő új beruházásoknál.
  • Elsődleges cél a magyar munkavállalók foglalkoztatásának javítása és a vállalkozások versenyképességének növelése.

Támogatható és választható tevékenységek

  • Létszámbővítés: Legfeljebb 10 fő, 16-64 év közötti, korábban (legalább 30 napig) munkaviszonnyal nem rendelkező álláskereső felvétele.
  • Eszközbeszerzés: Az új munkavállalók munkaköréhez közvetlenül kapcsolódó új eszközök vásárlása.

Az igényelhető támogatás mértéke

  • Maximális támogatás: Új munkavállalónként összesen legfeljebb 2 467 920 Ft (6 hónapra vetítve).
  • Támogatási intenzitás: A projekt elszámolható összes költségének maximum 70%-a.
  • Önerő: Legalább a költségek 30%-a.
  • Támogatási elemek:
    • Bérköltség támogatás: legfeljebb bruttó 400 000 Ft/fő/hó + szocho 70%-a.
    • Eszközbeszerzés: a bérköltség támogatás maximum 30%-ának megfelelő összeg (94 920 Ft/fő/hó).

Szakmai és pénzügyi kritériumok

  • Pénzügyi feltételek: Legalább egy lezárt, teljes (365 napos) üzleti évvel kell rendelkezni.
  • Foglalkoztatási feltétel: A felvételnek a 2026. januári átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest nettó létszámnövekedést kell eredményeznie.
  • Továbbfoglalkoztatás: A 6 hónapos támogatott időszakot követően további 6 hónap kötelező, támogatás nélküli továbbfoglalkoztatás szükséges.
  • Piaci ár igazolása: Eszközbeszerzés esetén 3 db független, 90 napnál nem régebbi árajánlat benyújtása kötelező.

A benyújtási határidő és mód

  • Határidő: 2026. február 1-től 2026. február 28-ig.

Kik pályázhatnak (Feltételek)

  • Mikro-, kis- és középvállalkozások.
  • Legalább 1 fős átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkeztek az utolsó lezárt üzleti évben.
  • Kettős könyvvitelt vezető szervezetek.
  • Rendelkeznek a szükséges önrésszel és nem szerepelnek a köztartozással rendelkezők listáján.
  • Gazdálkodási forma szerinti jogosultság
    • 113 – Korlátolt felelősségű társaság.
    • 114 – Részvénytársaság.
    • 116 – Közkereseti társaság.
    • 117 – Betéti társaság.
    • 121 – Szociális szövetkezet.
    • 129 – Egyéb szövetkezet.
    • 228 – Egyéni cég.
    • 572, 573, 575, 576 – Nonprofit gazdasági társaságok.

A projekt végrehajtási időtartama

  • Támogatási időszak: 6 hónap.
  • Továbbfoglalkoztatási időszak: 6 hónap.
  • Véghatáridő: A teljes megvalósításnak (12 hónap) legkésőbb 2027. július 31-ig le kell zárulnia.

Megvalósítási helyszín

  • A projekt a vállalkozás cégbíróság által bejegyzett magyarországi székhelyén, telephelyén vagy fióktelepén valósítható meg.
  • A megvalósítás helyszínére vonatkozó tulajdonjogot (tulajdoni lap) vagy bérleti jogviszonyt (bérleti szerződés) igazolni kell.

 

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

 

Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása -VÁLTOZOTT!

    /Kategória: /by

    A pályázat célja: Új munkahely(ek) teremtése, fiatal (15 és 29 év) közöttiek részére, betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti álláskeresők részére. (30 év feletti munkavállalók támogatásáról itt olvashat bővebben)

    A pályázat két területen változott: a munkáltatónak mentorálást és teljesítményértékelést szükséges vállalnia, illetve a támogatási összeg havi 350.000,- Ft-ra emelkedett egy fő alkalmazása esetén.  

    A pályázók köre:

    Az a munkaadó:

    • 30. életév alatti, azaz 15. életévét betöltötte, de még nem töltötte be a 30. életévét,
    • nyilvántartott álláskeresőt,
    • megváltozott munkaképességű személyt, vagy
    • átmeneti védelem alatt álló személyt foglalkoztat munkaviszony keretében, teljes munkaidőben, vagy legalább napi 4 órás részmunkaidőben, és ágazata/tevékenysége alapján nem tartozik a csoportmentességi rendelet (651/2014/EU bizottsági rendelet alapján – mezőgazdaság, halászat, akvakultúra, szénipar, szénbányászat) szabályai által kizártak közé, vállalja, hogy létszámbővítést hajt végre a kérelme benyújtásával, de minimum azt vállalja, hogy létszámát azonos szinten megtartja,
    • nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
    • a munkavállalónak nem mond fel.

    A bértámogatás mértéke:

    • A bértámogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, a támogatás megállapításakor a havi maximális összeg pedig 350.000 Ft (amelyik a kisebb, az választandó).
    • A havi korlát a részmunkaidős foglalkoztatás esetében arányosítandó.

    A bértámogatás feltételei:

    Bértámogatás adható fix 4 hónapra vagy fix 6 hónapra az alábbiak szerint:

    1. Fix 4 hónap a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányokkal nem küzdő programrésztvevők számára; vagy
    2. Fix 6 hónap azon programrésztvevők számára, akik az alábbiakban felsorolt, a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok közül legalább eggyel küzdenek a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor:
      • Tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
      • 18 év alatti,
      • Alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
      • Vidéki területen élő (a lakcímkártyán szereplő vidéki, állandó lakóhely alapján, illetve az átmeneti védelem alatt állók esetében a részükre kiállított hivatalos okmányon szereplő vidéki szálláshely alapján – a pontos listáról bővebb információt adunk),
      • Kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
      • Pályakezdő álláskeresőként nyilvántartott,
      • Magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
      • Megváltozott munkaképességű,
      • Ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

    A kérelem benyújtását követően a hatóság a támogatás feltételeként előírhatja
    – a támogatással foglalkoztatott munkavállaló mentorálását,
    – a munkáltató és a munkavállaló által közösen elkészített teljesítményterv kidolgozását és értékelését, amely kötelezettségek külön-külön vagy együttesen is meghatározásra kerülhetnek.

    Az értékelésről a foglalkoztatás félidejében és a támogatás végén a munkáltató köteles beszámolni a Hatóság felé.

    Létszámtartási kötelezettség:

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatás időtartama alatt:

    • közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát,
    • illetve nem szüntetheti meg a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással.

    Létszámbővítési elvárás: 

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással a vállalkozásában a létszámot növeli.

    Foglalkoztatási kötelezettség: 

    A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

    Köztartozás mentesség: 

    A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

     

    Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

     

    Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

      Megváltozott munkaképességű személyek támogatása

      Megváltozott munkaképességű személyek támogatása

      /Kategória: /by

      A pályázati program célja a megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedésének segítése, szolgáltatások támogatása révén.

      Ki pályázhat?

      • Akkreditált foglalkozási rehabilitációs szolgáltatók, valamint
      • megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékossággal élő személyeket tömörítő, vagy segítő szervezet, intézmény,
      • amely legalább 2020. január 1-jétől végzi tevékenységét.

      A pályázó szervezet alapító dokumentumában nevesítetten szükséges szerepelnie a fogyatékossággal élő vagy megváltozott munkaképességű személyeknek, mint célcsoportnak.

      A pályázó megfelel az alábbi követelményeknek és a pályázathoz csatolja az erre vonatkozó dokumentumokat:

      • 2020. január 1-jétől folyamatosan végzi a célcsoport munkavállalásra történő felkészítését, fejlesztését, bemutatja az erre vonatkozó szakmai tevékenységét, szakmai követelményrendszerét,
      • nyilatkozik arról, hogy 2020. január 1-jétől hány fő célcsoportba tartozó személy részére nyújtott foglalkoztathatóságot elősegítő szolgáltatást,
      • nyilatkozik arról, hogy a pályázat benyújtásakor hány fő célcsoportba tartozó személlyel áll az elhelyezkedése érdekében kapcsolatban.

      Pályázati programok, tevékenységek:

      Pályázni kizárólag legalább 1 nyílt piaci munkáltatóval megkötött együttműködési megállapodással és a munkáltatói állásajánlatokra történő elhelyezés érdekében megtervezett szolgáltatások nyújtásával lehetséges.

      A pályázatban megpályázható szakmai tevékenységek köre a pályázat közvetlen célcsoportjára irányulóan:

      a) a célcsoport felmérése,
      b) rehabilitációs terv elkészítése,
      c) foglalkoztathatóságot támogató kompetenciafejlesztés, képzések;
      d) felkészítés, rehabilitációs szolgáltatások nyújtása (tanácsadás, önismereti tréning,
      életvezetési tanácsadás, tehetséggondozás, mentorálás stb.)
      e) munkáltatók feltárása,
      f) munkaközvetítés,
      g) elhelyezés,
      h) azonos célcsoportba tartozó személyek hálózati keretek közötti segítése, fejlesztése,
      i) egyéb, a pályázati célhoz illeszthető tevékenységek,
      j) egyéb, innovatív szolgáltatási elemek biztosítása.

      Elhelyezés alatt a határozatlan idejű, vagy legalább 6 hónapig tartó határozott idejű nyílt munkaerőpiaci munkaviszonyban történő foglalkoztatást értjük.

      Bevonás: az elhelyezési indikátor teljesíthetősége érdekében a pályázó szervezettől elvárás, hogy a bevont célcsoport legalább 10%-a olyan új programrésztvevő legyen, aki 2022. évben nem vett részt foglalkoztatási programokban (ideértve minden hazai és uniós forrásból támogatott elhelyezkedést segítő programot).

      A támogatás formája:

      vissza nem térítendő támogatás

      Pályázati regisztrációs díj:

      5.000,- Ft – 30.000,- Ft között, az igényelt összegtől függően.

      Pályázat megvalósítási időszak:

      2023. június 1. – 2024. május 31.

      Pályázatbeadási határidő: legkésőbb 2023.06.30.23:59.

      Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

       

      Érdekel a pályázat? Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!