Tag Archive for: munkavállalói jólét

Támogató munkahelyek, ahol a család és a karrier egyensúlyban van.

Év Családbarát Vállalata 2025

Év Családbarát Vállalata 2025

A családbarát vállalatok nemcsak a dolgozók számára jelentenek előnyt, hanem a cégek számára is hosszú távon kifizetődőek. A rugalmas munkavégzés, mint a távmunka vagy a rugalmas munkaidő, lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy könnyebben egyensúlyozzák családi és munkahelyi kötelezettségeiket. Ez növeli az elégedettséget és elkötelezettséget, ami közvetlenül hozzájárul a vállalat sikeréhez. Ezen túlmenően a családbarát munkahelyek különféle juttatásokat, például gyermekgondozási támogatást, szülői szabadságot és családi egészségbiztosítást biztosítanak, amelyek segítenek a dolgozóknak a munka és a család közötti egyensúly megtalálásában. Az ilyen intézkedések nemcsak a munkavállalók jólétét szolgálják, hanem hosszú távon a vállalatok versenyképességét is erősítik.

Mi a pályázat célja:

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Balansz Intézete pályázatot ír ki a versenyszféra cégei számára, olyan szervezetek, vállalatokat keres, amelyek munkavállalóikra emberként tekintenek, ahol a vezetés számára is természetes, hogy a munkavállalók kiegyensúlyozottan mehessenek haza – és úgy is térhessenek vissza. Az idei év fókuszában a munkahelyi mentális jóllét ál, hiszen a munkahelyi stressz hatásait legtöbbször a családtagok érzik meg először.

A Családbarát vállalat címet akkor nyerheted el, ha:

valóban figyelmet fordítotok a vállalaton belül a munkavállalóik életminőségére – a munkahelyen belül és azon túl is. 

Az Év Családbarát Vállalata 2025 díját akkor nyerheted el, ha

Családbarát vállalat címmel rendelkezel, és tiéd a leginnovatívabb, legváltozatosabb és legszélesebb körben kivitelezett gyakorlatokat bemutató pályázat.

Az Év Családbarát Vállalata 2025 fődíj – kis-, közép- és nagyvállalat kategóriában külön értékelve.

Miért jó a Családbarát vállalat minősítés?

Ez a cím komoly értéket jelent a munkáltatói márkaépítésben: valódi védjegy, ami azt üzeni jelenlegi és jövőbeli munkavállalóiknak, hogy itt emberséges, partnerségen alapuló munkaviszonyra számíthatnak.

Pályázat benyújtási határidő: 

  1. szeptember 23. éjfél.

 

Eredményhirdetés: 

  1. november közepén a “családbarát vállalat gála 2025” keretében.

Ne hagyd ki ezt az időszakos támogatást!
Kérj segítséget a pályázat összeállításához: palyazzokosan.hu

Pályázok!Töltsd ki az alábbi táblázatot az adataiddal és visszahívunk!

    munkahelyi bölcsőde kialakítása

    Új munkahelyi bölcsődék létrehozása pályázat

    Munkahelyi bölcsőde támogatás 2025 – Teljes körű pályázati segítséggel

     A pályázat célja:

    A munkahelyi bölcsőde támogatás olyan lehetőség, amely segíti a munkáltatókat abban, hogy saját bölcsődét alakítsanak ki vagy fejlesszenek dolgozóik gyermekeinek ellátására. A támogatás célja, hogy családbarát környezetet teremtsen, és megkönnyítse a kisgyermekes szülők munkahelyi visszatérését.

    A pályázat keretében támogatható:

    • új munkahelyi bölcsődei férőhelyek létrehozása,
    • meglévő vagy bérelt ingatlan átalakításával történő kialakítás,
    • meglévő munkahelyi bölcsőde bővítése.

    Kik pályázhatnak?

    A következő szervezetek, intézmények jogosultak a támogatás igénybevételére:

    • Költségvetési szervek (GFO 31)
    • Egyházi jogi személyek (GFO 55)
    • Jogi személyiségű civil szervezetek (GFO 529, 563, 565, 569 – a 2011. évi CLXXV. törvény szerint)
    • Alapítványok (GFO 561)
    • Nonprofit gazdasági társaságok (GFO 572, 573, 575, 576, 599)
    • Gazdasági társaságok (GFO 11)
    • Önkormányzati tulajdonú vállalkozások (GFO 113, 114, 116, 117)
    • Külföldi vállalkozások magyarországi fióktelepei (GFO 226)

    A beadási időszak a fejlesztés helyszíne szerint alakul:

    • A 4 legkevésbé fejlett régióban (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl):
      📅 2025. 06. 27. 00 óra 00 perctől 2025. 07. 29. 23 óra 59 percig lehetséges.

    • A 3 kevésbé fejlett régióban (Pesti Régió, Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl) ÉS a fenti 4 régióban:
      📅 2025. 07. 30. 00 óra 00 perctől 2025. 08. 28. 23 óra 59 percig lehetséges.

    • A támogatási kérelmek benyújtásának második szakaszában a 4 legkevésbé fejlett régióból és a 3 kevésbé fejlett régióból is érkezhetnek kérelmek 2025.07.30. 00 óra 00 perc és 2025.08.28. 23 óra 59 perc között.

    Munkahelyi bölcsődék – gyermeked közel a munkádhoz!

    Kötelezően megvalósítandó, önállóan támogatható tevékenységek

    A pályázat keretében a következő kötelező tevékenységeket kell elvégezni – ezek önállóan is támogathatók, a munkahelyi bölcsőde sikeres kialakításához és működtetéséhez elengedhetetlenek.

    1. Személyi feltételek biztosítása

    A munkahelyi bölcsőde működtetéséhez kötelező legalább egy szolgáltatást nyújtó személy, például kisgyermeknevelő vagy nevelőmunkát segítő munkatárs alkalmazása.

    • A kisgyermeknevelői munkakört kizárólag olyan személy töltheti be, aki rendelkezik a jogszabályban előírt szakképesítéssel.
    • A megfelelő szakképzettség igazolása kötelező feltétel a támogatás igénybevételéhez.

    2. Szükséges eszközök beszerzése

    A bölcsődei ellátáshoz elengedhetetlen:

    • bútorok (pl. kiságyak, asztalok, székek),
    • berendezési és felszerelési tárgyak (pl. játékok tárolására szolgáló eszközök, pelenkázók, szőnyegek stb.)

    Minden beszerzett eszköznek a gyermekek életkorához, a biztonsági előírásokhoz és a bölcsődei funkciókhoz kell igazodnia.

     3. Infrastrukturális fejlesztés

    A munkahelyi bölcsőde kialakításához kapcsolódóan az alábbi építési, felújítási vagy átalakítási munkák támogathatók:

    • A bölcsődei ellátásra szolgáló helyiségek kialakítása, átalakítása, bővítése (pl. csoportszoba, pelenkázó, öltöző)
    • Játszókert kialakítása vagy fejlesztése – biztonságos, gyermekbarát szabadtéri környezet
    • Melegítőkonyha létesítése vagy fejlesztése – ez kötelező elem minden projektben

    ⚠️ Fontos: új ingatlan építése nem támogatható!

    4. Étkeztetés biztosítása

    A gyermekek számára biztosítani kell a napi étkezést a bölcsődei ellátás keretében.
    🔒 A projekt megvalósítási időszaka alatt az étkezési költség nem terhelhető a szülőkre – az kizárólag a pályázati támogatásból finanszírozható.

    5. Szakértő bevonása

    A pályázat során kötelező szakértő alkalmazása a vonatkozó jogszabály (369/2013. (X. 24.) Korm. rendelet 20. § b) pont) szerint. A szakértő feladata a projekt szakmai megalapozása, dokumentáció ellenőrzése, valamint a működtetés szakszerű támogatása.

    Ez a tevékenységlista minden munkahelyi bölcsőde támogatási pályázat szerves része. Az előírt elemek teljes körű megvalósítása alapfeltétele a sikeres támogatás elnyerésének és a bölcsőde fenntartható működtetésének.

    Új ingatlan építése nem támogatható!

    Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek

    • A következő tevékenységek kizárólag kiegészítő jelleggel, más kötelezően megvalósítandó elemekkel együtt támogathatók, önállóan nem pályázhatók.

    1. Képzés, továbbképzés

    A munkahelyi bölcsődében foglalkoztatott munkatársak szakmai felkészültségének támogatása:

    • Legfeljebb 2 fő szolgáltatást nyújtó személy számára 100 órás tanfolyam elvégzése finanszírozható.
    • A képzés célja az ellátás szakszerű biztosítása.
    • Kivétel: Csecsemő- és kisgyermeknevelő, illetve óvodapedagógus végzettségű alkalmazott esetén a tanfolyam elvégzése nem szükséges.

     2. Közbeszerzési eljárások lebonyolítása

    A projekt keretében támogatható a közbeszerzési eljárások szakmai és jogi lebonyolítása, különösen, ha a beruházás értéke vagy jellege azt megköveteli.

    3. Helyszínbérlés

    A munkahelyi bölcsőde működtetéséhez szükséges helyszín bérlése is támogatható, amennyiben:

    • Bizonyítható, hogy a munkáltató nem tud saját telephelyén megfelelő bölcsődei helyiséget kialakítani.
    • Bérelt ingatlan lehet: épület, épületrész, különálló helyiség vagy játszókert.

     4. Marketing és promóciós tevékenységek

    A munkahelyi bölcsőde ismertségének érdekében az alábbi marketingeszközök készítése és használata támogatható:

    • Ismertetők, hirdetések elhelyezése a meglévő vállalati vagy intézményi honlapon
    • Szórólapok, plakátok készítése és terjesztése
    • Hirdetések megjelenítése helyi újságokban, közösségi médiában

    Ezek a promóciós eszközök hozzájárulnak a szülők eléréséhez és a bölcsőde férőhelyeinek gyors feltöltéséhez.

    Ezek a választható tevékenységek segítik a projekt zökkenőmentes megvalósítását és a szolgáltatás színvonalának emelését, ugyanakkor önállóan nem elegendőek a pályázati támogatás igényléséhez.

    Pályázat benyújtásának időszaka

    📅 a pontos dátumok:

    – Magyarország 4 legkevésbé fejlett régiójában történő megvalósítás esetében: 2025. 06. 27. 00 óra 00 perctől 2025. 07. 29. 23 óra 59 percig lehetséges, illetve

    – Magyarország kevésbé fejlett régióiban történő megvalósítás esetében 2025. 07. 30. 00 óra 00 perctől 2025. 08. 28. 23 óra 59 percig lehetséges .

    – A támogatási kérelmek benyújtásának második szakaszában a 4 legkevésbé fejlett régióból és a 3 kevésbé fejlett régióból is érkezhetnek kérelmek 2025.07.30. 00 óra 00 perc és 2025.08.28. 23 óra 59 perc között.

    A támogatás mértéke és formája

    • 100%-os vissza nem térítendő támogatás
    • Önerő nem szükséges
    • 100%-os támogatási előleg

    Ne maradj le erről a lehetőségről – a munkahelyi bölcsőde támogatás révén nemcsak munkavállalóid elégedettségét növeled, hanem hosszú távon is versenyképessé válhatsz.

    Szeretnél teljes körű pályázati segítséget?
    Látogass el a palyazzokosan.hu oldalra, és vedd fel velünk a kapcsolatot!

    Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesülj a pályázat megnyitásáról és a legfrissebb támogatási lehetőségekről!

    Pályázok! Töltsd ki az alábbi táblázatot az adataiddal és visszahívunk!