Tag Archive for: munkahelyi támogatás

Támogató munkahelyek, ahol a család és a karrier egyensúlyban van.

Év Családbarát Vállalata 2025

Év Családbarát Vállalata 2025

A családbarát vállalatok nemcsak a dolgozók számára jelentenek előnyt, hanem a cégek számára is hosszú távon kifizetődőek. A rugalmas munkavégzés, mint a távmunka vagy a rugalmas munkaidő, lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy könnyebben egyensúlyozzák családi és munkahelyi kötelezettségeiket. Ez növeli az elégedettséget és elkötelezettséget, ami közvetlenül hozzájárul a vállalat sikeréhez. Ezen túlmenően a családbarát munkahelyek különféle juttatásokat, például gyermekgondozási támogatást, szülői szabadságot és családi egészségbiztosítást biztosítanak, amelyek segítenek a dolgozóknak a munka és a család közötti egyensúly megtalálásában. Az ilyen intézkedések nemcsak a munkavállalók jólétét szolgálják, hanem hosszú távon a vállalatok versenyképességét is erősítik.

Mi a pályázat célja:

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Balansz Intézete pályázatot ír ki a versenyszféra cégei számára, olyan szervezetek, vállalatokat keres, amelyek munkavállalóikra emberként tekintenek, ahol a vezetés számára is természetes, hogy a munkavállalók kiegyensúlyozottan mehessenek haza – és úgy is térhessenek vissza. Az idei év fókuszában a munkahelyi mentális jóllét ál, hiszen a munkahelyi stressz hatásait legtöbbször a családtagok érzik meg először.

A Családbarát vállalat címet akkor nyerheted el, ha:

valóban figyelmet fordítotok a vállalaton belül a munkavállalóik életminőségére – a munkahelyen belül és azon túl is. 

Az Év Családbarát Vállalata 2025 díját akkor nyerheted el, ha

Családbarát vállalat címmel rendelkezel, és tiéd a leginnovatívabb, legváltozatosabb és legszélesebb körben kivitelezett gyakorlatokat bemutató pályázat.

Az Év Családbarát Vállalata 2025 fődíj – kis-, közép- és nagyvállalat kategóriában külön értékelve.

Miért jó a Családbarát vállalat minősítés?

Ez a cím komoly értéket jelent a munkáltatói márkaépítésben: valódi védjegy, ami azt üzeni jelenlegi és jövőbeli munkavállalóiknak, hogy itt emberséges, partnerségen alapuló munkaviszonyra számíthatnak.

Pályázat benyújtási határidő: 

  1. szeptember 23. éjfél.

 

Eredményhirdetés: 

  1. november közepén a “családbarát vállalat gála 2025” keretében.

Ne hagyd ki ezt az időszakos támogatást!
Kérj segítséget a pályázat összeállításához: palyazzokosan.hu

Pályázok!Töltsd ki az alábbi táblázatot az adataiddal és visszahívunk!