Tag Archive for: képzési támogatás

30 év felettiek bértámogatása vállalkozásoknak

30 év feletti álláskeresők bértámogatása

/Kategória: , /by

A támogatás célja:

A 30-64 év közötti álláskereső vagy szolgáltatást kérő személyek munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutásának elősegítése. 

A támogatás 3 részből áll:

I. Bértámogatás (a munkaadónak nyújtják) :

  • 4 hónapra szól (hátrányokkal küzdő programrészvevők esetén 6 hónap),
  • a támogatás mértéke a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, de legfeljebb havi 250 ezer forint.

II. Lakhatási támogatás:

  • legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső részére
  • aki legalább hat hónap szóló és legalább heti húsz óra munkaidejű munkaviszonyt létesít;
  • és akinek a lakóhelyétől legalább 60 km-re lévő településen található a munkavégzés helye
  • az álláskeresőt terhelő havi lakásbérleti díj 100%-ában, de havonta legfeljebb a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 70 %-ának megfelelő összegig állapítható meg.

III. Utazási támogatás

  • nyilvántartott álláskereső
  • akinek a lakhelyétől 60 km-nél közelebbi, de attól eltérő településen található a munkavégzés helye
  • legfeljebb 12 hónap időtartamra nyújtható,
  • a lakhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében minden 10 km után a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 5 %-ának megfelelő összegben.

IV. Tervezett képzési támogatás:

  • a kötelező legkisebb munkabér legalább 70%-ának megfelelő összegű (max. minimálbér 150%-a)

 

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

Ezt mindenképpen nézd meg, ha vállalkozást akarsz indítani! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

 

Munkahelyi képzések

Munkavállalók munkahelyi képzésének megvalósítása

/Kategória: , /by

A támogatás neve:  Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása

A támogatás célja: Munkavállalók munkahelyi képzésének megvalósítása

Milyen vállalkozási forma pályázhat? 

  • A vállalkozás lehet vagy Kft., Bt., vagy Nonprofit Kft. vagy Szociális Szövetkezet vagy Egyéni cég és Egyéni vállalkozó.

 Választható képzések:

  1. Szakmai ismeretre irányuló képzés
  2. Soft skill képzés
  3. Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés
  4. Nyelvi képzés

A képzésnek minimum 16 órásnak kell lennie, de lehet nagyobb óraszámú is. Az oktatást belső képzésként vagy külső szolgáltató által lehet igénybe venni.

A támogatás összege, mértéke:

  • foglalkoztatottanként nem haladhatja meg havonta a legkisebb munkabér 150%-át
  • támogatás intenzitása a pályázó vállalat méretétől függ (mikro-és kisvállalkozás 70 %, a középvállalkozások 60%)
  • önerő szükséges minimum 30 %.

Elszámolható költségek:

  • képzési költség
  • bértámogatás
  • projekt-előkészítés
  • projektmenedzsment költés
  • szakmai megvalósítói költség

A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek:

  • Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő
  • nagyvállalatok esetében legalább 8 fő

Kétféle kérelem benyújtási lehetőség:

  • önálló kérelem: a vállalat kizárólag saját munkavállalói számára valósít meg egy vagy több, belső vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló „külső” képzést
  • együttes kérelem: beszállítói integrátor vállalat nyújthat be saját munkavállalóinak és a beszállító(k) munkavállalóinak belső, vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzést
  • A kérelem maximálisan 15 db eltérő képzési programú képzést tartalmazhat.

Ki nem vehet részt a pályázaton?

    • amely vállalkozás nem a célnak megfelelő projektet kíván megvalósítani,
    • amely cégnek a legutolsó, lezárt, teljes üzleti éve veszteséges volt,
    • amely cég ellen végrehajtási eljárás van folyamatban,
    • aki nem felel az Európai Unió jogszabályi kötelezettségeknek,
    • amely vállalkozás saját tőkéje a törzstőke (alaptőke) jogszabályban előírt legkisebb mértéke alá csökkent,
    • vállalkozásoknál a megpályázott összeg nagyobb, mint az előző lezárt év nettó árbevételének összege,
    • nonprofit gazdasági társaság esetén a megpályázott összeg nagyobb, mint az előző év összes bevételének összege,
    • korábbi pályázatokat nem valósította meg a benyújtást megelőző 5 éven belül.

Támogatás folyósításának módja:

  • Előleg igényelhető, a fennmaradó összeg utólagos finanszírozású.
  • Az igényelhető előleg mértéke legfeljebb a képzések megvalósítására,  a projekt előkészítésre, a projektmenedzsmentre és a szakmai megvalósítók költségére megítélt támogatás 100%-a lehet.

Pályázati feltételek:

  • A pályázatban a foglalkoztató a munkavállalót képzésben részesíti.
  • A képzés utolsó napja utáni 6. hónap, utolsó napjáig a képzésben részesülő személyt foglalkoztatja.
  • A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy a képzés után 12 hónapig a munkavállalót foglalkoztatja és
    • közös megegyezéssel vagy
    • felmondással vagy
    • a munka törvénykönyve 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 79. pontja alapján a foglalkoztatást nem szünteti meg.
  • A  támogatás feltételesen vissza nem térítendő támogatás.
  • A pályázat megfelelő teljesítése esetén (folyamatos munkaviszony) vissza nem térítendő támogatássá átalakítható.
  • Továbbfoglalkoztatás, béremelés nem teljesítése esetén a támogatási összeget vissza kell fizetni.

Kérelem beadási határidő: 2024.09.30.

A pályázati leírás nem teljeskörű.

 

Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!

    Fiatalok munkába állásának, utazásának és képzésének támogatása

    Fiatalok munkába állásának, utazásának és képzésének támogatása

    /Kategória: , /by
    A pályázat célja: A program azoknak a 15-29 év közötti fiataloknak a munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutását támogatja, akik nem tanulnak, nem dolgoznak, emellett álláskeresőként vagy szolgáltatást kérőként nyilvántartásba vételüket kérték a lakóhelyük vagy tartózkodási helyük szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal foglalkoztatási osztályán.

    A pályázók köre egyrészről:

    • 15-29 év közötti fiatalok;
    • nem tanulnak,
    • nem dolgoznak;
    • álláskeresőként vagy szolgáltatást kérőként nyilvántartottak.
    A pályázók köre másrészről:
    • mikro és KKV-k, amelyek a fent megnevezett célcsoportot foglalkoztatni kívánják.
    A támogatás főbb jellenzői:
    • a vállalkozások vehetik igénybe a Bértámogatást;
    • a fiatal álláskereső veheti igénybe a lakhatási és utazási támogatást, valamint a képzési támogatást.

    A támogatás feltételei:

    • Bértámogatás: a munkaadónak nyújtott támogatás időtartama 4 hónap lehet, bizonyos hátrányokkal küzdő fiatalok foglalkoztatása esetén pedig 6 hónap, s a támogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, de maximum havi 250 ezer forint lehet.
    • Lakhatási támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
      • az kaphatja maximum 12 hónapnyi időtartamra,
      • akit legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartanak; és
      • aki minimum hat hónap időtartamra szóló és
      • legalább heti húsz óra munkaidejű, foglalkoztatónál létesített, foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít; és
      • akinek a lakóhelyétől legalább 60 km-re lévő településen található a munkavégzés helye.
      • A lakhatási támogatás az álláskeresőt terhelő havi lakásbérleti díj 100%-ában, de havonta legfeljebb a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 70 %-ának megfelelő összegig állapítható meg (jelenleg: 186.200 Ft).
    • Utazási támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
      • az kaphatja, akinek a lakhelyétől 60 km-nél közelebbi, de attól eltérő településen található a munkavégzés helye.
      • A támogatás maximum 12 hónap időtartamra nyújtható, a lakhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében minden 10 km után a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 5 %-ának megfelelő összegben (13.300,- Ft/10 km).
    • Képzési támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
      • a kötelező legkisebb munkabér legalább 70%-ának megfelelő összegű (max. minimálbér 150%-a) havi támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek, aki a munkaerőpiacon történő elhelyezkedése érdekében jogszabályban meghatározott képzésen vesz részt.
      • 2024.május hónaptól lesz lehetőség a képzési támogatás igénybevételére.

    Határidők: a pályázat megnyitására várunk, jelenleg még csak ezeket a részleteket tudjuk.

    Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

     

    Ezt mindenképpen nézd meg, ha vállalkozást akarsz indítani! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

      Munkahelyi képzések vállalkozásoknak 2024

      Munkahelyi képzések vállalkozásoknak

      /Kategória: /by

       A támogatás neve:  Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása

      A támogatás célja: Munkavállalók munkahelyi képzésének megvalósítása

      Milyen vállalkozási forma pályázhat? 

      • A vállalkozás lehet vagy Kft., Bt., vagy Nonprofit Kft. vagy Szociális Szövetkezet vagy Egyéni cég és Egyéni vállalkozó.

       Választható képzések:

      1. Szakmai ismeretre irányuló képzés
      2. Soft skill képzés
      3. Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés
      4. Nyelvi képzés

      A képzésnek minimum 16 órásnak kell lennie, de lehet nagyobb óraszámú is. Az oktatást belső képzésként vagy külső szolgáltató által lehet igénybe venni.

      A támogatás összege, mértéke:

      • foglalkoztatottanként nem haladhatja meg havonta a legkisebb munkabér 150%-át
      • támogatás intenzitása a pályázó vállalat méretétől függ (mikro-és kisvállalkozás 70 %, a középvállalkozások 60%)
      • önerő szükséges minimum 30 %.

      Elszámolható költségek:

      • képzési költség
      • bértámogatás
      • projekt-előkészítés
      • projektmenedzsment költés
      • szakmai megvalósítói költség

      A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek:

      • Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő
      • nagyvállalatok esetében legalább 8 fő

      Kétféle kérelem benyújtási lehetőség:

      • önálló kérelem: a vállalat kizárólag saját munkavállalói számára valósít meg egy vagy több, belső vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló „külső” képzést
      • együttes kérelem: beszállítói integrátor vállalat nyújthat be saját munkavállalóinak és a beszállító(k) munkavállalóinak belső, vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzést
      • A kérelem maximálisan 15 db eltérő képzési programú képzést tartalmazhat.

      Ki nem vehet részt a pályázaton?

        • amely vállalkozás nem a célnak megfelelő projektet kíván megvalósítani,
        • amely cégnek a legutolsó, lezárt, teljes üzleti éve veszteséges volt,
        • amely cég ellen végrehajtási eljárás van folyamatban,
        • aki nem felel az Európai Unió jogszabályi kötelezettségeknek,
        • amely vállalkozás saját tőkéje a törzstőke (alaptőke) jogszabályban előírt legkisebb mértéke alá csökkent,
        • vállalkozásoknál a megpályázott összeg nagyobb, mint az előző lezárt év nettó árbevételének összege,
        • nonprofit gazdasági társaság esetén a megpályázott összeg nagyobb, mint az előző év összes bevételének összege,
        • korábbi pályázatokat nem valósította meg a benyújtást megelőző 5 éven belül.

      Támogatás folyósításának módja:

      • Előleg igényelhető, a fennmaradó összeg utólagos finanszírozású.
      • Az igényelhető előleg mértéke legfeljebb a képzések megvalósítására,  a projekt előkészítésre, a projektmenedzsmentre és a szakmai megvalósítók költségére megítélt támogatás 100%-a lehet.

      Pályázati feltételek:

      • A pályázatban a foglalkoztató a munkavállalót képzésben részesíti.
      • A képzés utolsó napja utáni 12. hónap, utolsó napjáig a képzésben részesülő személyt foglalkoztatja.
      • A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy a képzés után 12 hónapig a munkavállalót foglalkoztatja és
        • közös megegyezéssel vagy
        • felmondással vagy
        • a munka törvénykönyve 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 79. pontja alapján a foglalkoztatást nem szünteti meg.
      • A képzésben résztvevő személy részére – a képzés utolsó napja utáni 12. hónap utolsó napjáig bezárólag – béremelést ad.
      • A  támogatás feltételesen vissza nem térítendő támogatás.
      • A pályázat megfelelő teljesítése esetén (folyamatos munkaviszony és béremelés esetén) vissza nem térítendő támogatássá átalakítható.
      • Továbbfoglalkoztatás, béremelés nem teljesítése esetén a támogatási összeget vissza kell fizetni.

      Kérelem beadási határidő: 2024. első negyedévére várjuk az újranyitását a pályázatnak.

      A pályázati leírás nem teljeskörű, információért kérjük keressen email címünkön.

       

      Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!

        Hiányzik egy jó munkaerő a vállalkozásába?

        /Kategória: , , /by

        A támogatás neve: Munkaerőpiaci programból nyújtható vállalkozások munkaerő (legfeljebb 6 havi 50%) támogatása

        A támogatás célja:  Vállalkozások számára munkaerő támogatás

         

        Ki igényelheti ezt a támogatást:

        a) legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső vagy

        b) minden 25. életévét be nem töltött életkorú álláskereső.

         

        Támogatás időtartama, mértéke:

        • A támogatás folyósítási időtartama 6 hónap 
        • A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 50%-a, de megállapításkori havi korlátja legfeljebb havi 250 ezer Ft teljes, napi 8 órás munkaidő esetében
        • Részmunkaidő esetében arányosítani szükséges
        • A támogatott – ha megilleti – egyéb adókedvezmények is igénybe vehetők és összevonhatók.
        • A támogatási intenzitás nem haladhatja meg a bérköltségek 100%-át.

        A támogatás vissza nem térítendő támogatás.

        Létszámtartási kötelezettség:

        • A munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel nem szünteti meg a támogatott munkavállaló munkaviszonyát.
        • A foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a támogatott munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.
        • A támogatott munkavállaló munkaviszonyát a munkaadó a munka törvénykönyvéről szóló Mt. megfelelő pontja alapján sem szünteti meg.

        Létszámbővítés:

        A munkáltatónál a támogatással felvett új munkaerő alkalmazásával létszám növekedést kell elérni.

        A munkáltató két létszámbővítési szempont közül választhat:

        1. Támogatás akkor adható, ha a kérelem napján meglévő statisztikai állományi létszám azonos vagy nagyobb, mint 2022. december 15. napján meglévő statisztikai létszám     VAGY
        2. Támogatás akkor adható, amennyiben a kérelem napján meglévő létszám azonos vagy nagyobb, mint a kérelem benyújtását megelőző 3 teljes lezárt hónap 3 havi nettó átlagos statisztikai állományi létszáma.

        A támogatás nem vehető igénybe:

        • a halászati és akvakultúra ágazatban tevékenységet végző vállalkozásoknak,
        • a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak,
        • a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó vállalkozásoknak,
        • harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekre,
        • közúti kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások.

        A kérelem elbírálása:

        A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény. A támogatásra vonatkozó bármely jogszabályi feltétel hiányában vagy kizáró körülmény esetén a kérelem elutasításáról határozattal kell rendelkezni.

         

        Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!