A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése elnevezésű munkaerőpiaci programban bértámogatást igényelhetnek a munkaadók számára a program célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásához (pályázati azonosító: GINOP Plusz-3.1.1-23).

Ki igényelheti ezt a támogatást és milyen összegben?

Az a  foglalkoztató, aki:

• 30-64 év közötti, a munkaerőpiaci programban meghatározott programrésztvevőt (nyilvántartott álláskeresőt vagy megváltozott munkaképességű szolgáltatást kérőt vagy átmeneti védelem alatt álló szolgáltatást kérőt) foglalkoztat
• munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben

A támogatás időtartama: 4 hónap – hátrányos helyzetű munkavállaló esetén 6 hónap.

Hátrányos helyzetű célcsoportok:

1. tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
2. 50 év feletti,
3. alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
4. vidéki területen élő
5. kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
6. a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett, nyilvántartott álláskereső),
7. magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
8. megváltozott munkaképességű,
9. ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

A támogatás

• a csoportmentességi szabályok szerint nyújtható, amennyiben a munkavállaló:
  • az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban,
  • 50 év feletti életkorú,
  • nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban),
  • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
  • etnikai kisebbséghez tartozó.
• minden egyéb esetben az általános de minimis vagy a mezőgazdasági de minimis rendelet szerint nyújtható.

A támogatás mértéke: bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb bruttó 300.000,-Ft, napi 8 órás munkaidő esetében, (amelyik a kisebb, az korlátozza be a megállapított havi támogatást). Részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges.

Létszámbővítési elvárás:

A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással kapcsolatos foglalkoztatási kötelezettség alatt (azaz a támogatás időtartama alatt) közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, illetve azt a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

Foglalkoztatási kötelezettség:

A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 6 hónapos időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

Köztartozás mentesség:

A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!