Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása
- Az a munkaadó,
- aki 30. év alatti – azaz betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti,
- nyilvántartott álláskeresőt vagy
- megváltozott munkaképességű szolgáltatást kérőt vagy
- átmeneti védelem alatt álló szolgáltatást kérőt foglalkoztat
- munkaviszony keretében,
- teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben és
- ágazata/tevékenysége alapján nem tartozik a csoportmentességi rendelet szabályai által (651/2014/EU bizottsági rendelet alapján- mezőgazdaság, halászat, akvakultúra, szénipar, szénbányászat) kizártak közé ,
- azon munkáltató, aki vállalja, hogy létszámbővítést hajt végre a kérelme benyújtásával, de minimum azt vállalja, hogy létszámát azonos szinten megtartja,
- nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
- a munkavállalónak nem mond fel.
A bértámogatás mértéke:
- fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, a támogatás megállapításkori havi korlátja pedig maximum 250 ezer Ft (amelyik a kisebb, az korlátozza be a megállapított havi támogatást).
- A havi korlát a részmunkaidős foglalkoztatások esetében arányosítandó.
A bértámogatás adható azon munkavállaló részére, amely munkavállaló az alábbi listában meghatározott hátrányok legalább egyikével küzd:
- az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban,
- 15 és 24 év közötti életkorú,
- nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban),
- egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
- etnikai kisebbséghez tartozó.
A fenti hátrányok egyikével sem küzdő programrésztvevők foglalkoztatása esetén is nyújtható a bértámogatás, amennyiben a munkaadó megfelel az erre a pályázatra vonatkozó „de minimis tájékoztatóban” részletezett szabályoknak.
A bértámogatás egyéb feltételei:
Bértámogatás adható fix 4 hónapra vagy fix 6 hónapra az alábbiak szerint:
1. fix 4 hónap az alábbi, a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok egyikével sem küzdő programrésztvevők esetén; vagy
2. fix 6 hónap azon programrésztvevők esetén, akik az alábbiakban felsorolt, a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok közül legalább eggyel küzdenek a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor:
-
- tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
- 18 év alatti,
- alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
- vidéki területen élő (a lakcímkártyán szereplő vidéki, állandó lakóhely alapján, illetve az átmeneti védelem alatt állók esetében a részükre kiállított hivatalos okmányon szereplő vidéki szálláshely alapján – a pontos listáról bővebb információt adunk),
- kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
- pályakezdő álláskeresőként nyilvántartott,
- magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
- megváltozott munkaképességű,
- ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).
Létszámtartási kötelezettség:
A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatás időtartama alatt
- közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, illetve
- a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.
Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.
