Tag Archive for: álláskeresőként nyilvántartottak

Bértámogatás és eszközbeszerzés KKV-nak

/Kategória: /by

A pályázat célja: 

  • A munkaerőintenzív gazdaság élénkítés ösztönzése a növekedésre képes mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítésének támogatásával.
  • A KKV-k alkalmazkodásának segítése a zöld és digitális átállás kihívásaihoz, fenntartható munkahelyek létrehozása.
  • A hazai KKV-k beszállítói pozíciójának erősítése a Magyarországra települő új beruházásoknál.
  • Elsődleges cél a magyar munkavállalók foglalkoztatásának javítása és a vállalkozások versenyképességének növelése.

Támogatható és választható tevékenységek

  • Létszámbővítés: Legfeljebb 10 fő, 16-64 év közötti, korábban (legalább 30 napig) munkaviszonnyal nem rendelkező álláskereső felvétele.
  • Eszközbeszerzés: Az új munkavállalók munkaköréhez közvetlenül kapcsolódó új eszközök vásárlása.

Az igényelhető támogatás mértéke

  • Maximális támogatás: Új munkavállalónként összesen legfeljebb 2 467 920 Ft (6 hónapra vetítve).
  • Támogatási intenzitás: A projekt elszámolható összes költségének maximum 70%-a.
  • Önerő: Legalább a költségek 30%-a.
  • Támogatási elemek:
    • Bérköltség támogatás: legfeljebb bruttó 400 000 Ft/fő/hó + szocho 70%-a.
    • Eszközbeszerzés: a bérköltség támogatás maximum 30%-ának megfelelő összeg (94 920 Ft/fő/hó).

Szakmai és pénzügyi kritériumok

  • Pénzügyi feltételek: Legalább egy lezárt, teljes (365 napos) üzleti évvel kell rendelkezni.
  • Foglalkoztatási feltétel: A felvételnek a 2026. januári átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest nettó létszámnövekedést kell eredményeznie.
  • Továbbfoglalkoztatás: A 6 hónapos támogatott időszakot követően további 6 hónap kötelező, támogatás nélküli továbbfoglalkoztatás szükséges.
  • Piaci ár igazolása: Eszközbeszerzés esetén 3 db független, 90 napnál nem régebbi árajánlat benyújtása kötelező.

A benyújtási határidő és mód

  • Határidő: 2026. február 1-től 2026. február 28-ig.

Kik pályázhatnak (Feltételek)

  • Mikro-, kis- és középvállalkozások.
  • Legalább 1 fős átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkeztek az utolsó lezárt üzleti évben.
  • Kettős könyvvitelt vezető szervezetek.
  • Rendelkeznek a szükséges önrésszel és nem szerepelnek a köztartozással rendelkezők listáján.
  • Gazdálkodási forma szerinti jogosultság
    • 113 – Korlátolt felelősségű társaság.
    • 114 – Részvénytársaság.
    • 116 – Közkereseti társaság.
    • 117 – Betéti társaság.
    • 121 – Szociális szövetkezet.
    • 129 – Egyéb szövetkezet.
    • 228 – Egyéni cég.
    • 572, 573, 575, 576 – Nonprofit gazdasági társaságok.

A projekt végrehajtási időtartama

  • Támogatási időszak: 6 hónap.
  • Továbbfoglalkoztatási időszak: 6 hónap.
  • Véghatáridő: A teljes megvalósításnak (12 hónap) legkésőbb 2027. július 31-ig le kell zárulnia.

Megvalósítási helyszín

  • A projekt a vállalkozás cégbíróság által bejegyzett magyarországi székhelyén, telephelyén vagy fióktelepén valósítható meg.
  • A megvalósítás helyszínére vonatkozó tulajdonjogot (tulajdoni lap) vagy bérleti jogviszonyt (bérleti szerződés) igazolni kell.

 

Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

 

Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása

    Fiatalok (15-29 év) munkába állásának bértámogatása -VÁLTOZOTT!

    /Kategória: /by

    A pályázat célja: Új munkahely(ek) teremtése, fiatal (15 és 29 év) közöttiek részére, betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti álláskeresők részére. (30 év feletti munkavállalók támogatásáról itt olvashat bővebben)

    A pályázat két területen változott: a munkáltatónak mentorálást és teljesítményértékelést szükséges vállalnia, illetve a támogatási összeg havi 350.000,- Ft-ra emelkedett egy fő alkalmazása esetén.  

    A pályázók köre:

    Az a munkaadó:

    • 30. életév alatti, azaz 15. életévét betöltötte, de még nem töltötte be a 30. életévét,
    • nyilvántartott álláskeresőt,
    • megváltozott munkaképességű személyt, vagy
    • átmeneti védelem alatt álló személyt foglalkoztat munkaviszony keretében, teljes munkaidőben, vagy legalább napi 4 órás részmunkaidőben, és ágazata/tevékenysége alapján nem tartozik a csoportmentességi rendelet (651/2014/EU bizottsági rendelet alapján – mezőgazdaság, halászat, akvakultúra, szénipar, szénbányászat) szabályai által kizártak közé, vállalja, hogy létszámbővítést hajt végre a kérelme benyújtásával, de minimum azt vállalja, hogy létszámát azonos szinten megtartja,
    • nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
    • a munkavállalónak nem mond fel.

    A bértámogatás mértéke:

    • A bértámogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, a támogatás megállapításakor a havi maximális összeg pedig 350.000 Ft (amelyik a kisebb, az választandó).
    • A havi korlát a részmunkaidős foglalkoztatás esetében arányosítandó.

    A bértámogatás feltételei:

    Bértámogatás adható fix 4 hónapra vagy fix 6 hónapra az alábbiak szerint:

    1. Fix 4 hónap a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányokkal nem küzdő programrésztvevők számára; vagy
    2. Fix 6 hónap azon programrésztvevők számára, akik az alábbiakban felsorolt, a munkaerőpiaci program felől meghatározott hátrányok közül legalább eggyel küzdenek a bértámogatás iránti kérelem benyújtásakor:
      • Tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
      • 18 év alatti,
      • Alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
      • Vidéki területen élő (a lakcímkártyán szereplő vidéki, állandó lakóhely alapján, illetve az átmeneti védelem alatt állók esetében a részükre kiállított hivatalos okmányon szereplő vidéki szálláshely alapján – a pontos listáról bővebb információt adunk),
      • Kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
      • Pályakezdő álláskeresőként nyilvántartott,
      • Magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
      • Megváltozott munkaképességű,
      • Ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

    A kérelem benyújtását követően a hatóság a támogatás feltételeként előírhatja
    – a támogatással foglalkoztatott munkavállaló mentorálását,
    – a munkáltató és a munkavállaló által közösen elkészített teljesítményterv kidolgozását és értékelését, amely kötelezettségek külön-külön vagy együttesen is meghatározásra kerülhetnek.

    Az értékelésről a foglalkoztatás félidejében és a támogatás végén a munkáltató köteles beszámolni a Hatóság felé.

    Létszámtartási kötelezettség:

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatás időtartama alatt:

    • közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát,
    • illetve nem szüntetheti meg a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással.

    Létszámbővítési elvárás: 

    A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással a vállalkozásában a létszámot növeli.

    Foglalkoztatási kötelezettség: 

    A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

    Köztartozás mentesség: 

    A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

     

    Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

     

    Ezt mindenképpen nézd meg, ha szeretnéd a csapatodat bővíteni! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!

      munkabértámogatás 30 feletti álláskeresőknek

      Munkabértámogatás 30 év feletti álláskeresőknek – folyamatos beadás

      /Kategória: /by

      A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése elnevezésű munkaerőpiaci programban bértámogatást igényelhetnek a munkaadók számára a program célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásához (pályázati azonosító: GINOP Plusz-3.1.1-23).

      Ki igényelheti ezt a támogatást és milyen összegben?

      Az a  foglalkoztató, aki:

      • 30-64 év közötti, a munkaerőpiaci programban meghatározott programrésztvevőt (nyilvántartott álláskeresőt vagy megváltozott munkaképességű szolgáltatást kérőt vagy átmeneti védelem alatt álló szolgáltatást kérőt) foglalkoztat
      • munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben

      A támogatás időtartama: 4 hónap – hátrányos helyzetű munkavállaló esetén 6 hónap.

      Bértámogatás 30-64 év közöttieknek GINOP Plusz-3.1.1.

      Hátrányos helyzetű célcsoportok:

      1. tartósan munkanélküli (aki legalább 12 hónapja folyamatosan munkanélküli),
      2. 50 év feletti,
      3. alacsony iskolázottságú (aki legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik),
      4. vidéki területen élő
      5. kisgyermeket nevelő (12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő),
      6. a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett, nyilvántartott álláskereső),
      7. magát roma kisebbséghez tartozónak valló,
      8. megváltozott munkaképességű,
      9. ápolási feladatokat lát(ott) el (aki ápolási díjban részesül, vagy részesült az elmúlt 3 hónapban legalább egy napig).

      A támogatás

      • a csoportmentességi szabályok szerint nyújtható, amennyiben a munkavállaló:
        • az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban,
        • 50 év feletti életkorú,
        • nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban),
        • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
        • etnikai kisebbséghez tartozó.
      • minden egyéb esetben az általános de minimis vagy a mezőgazdasági de minimis rendelet szerint nyújtható.

      A támogatás mértéke: bruttó munkabér 50%-a, de megállapításkori havi korlátja havonta legfeljebb bruttó 300.000,-Ft, napi 8 órás munkaidő esetében, (amelyik a kisebb, az korlátozza be a megállapított havi támogatást). Részmunkaidő esetében a havi korlátot arányosítani szükséges.

      Létszámbővítési elvárás:

      A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy jelen támogatással kapcsolatos foglalkoztatási kötelezettség alatt (azaz a támogatás időtartama alatt) közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, illetve azt a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a munkavállaló, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

      Foglalkoztatási kötelezettség:

      A támogatásban részesülő munkáltatónak a támogatás 6 hónapos időtartamát követően nem szükséges tovább foglalkoztatnia a támogatással érintett munkavállalót.

      Köztartozás mentesség:

      A munkaadónak a kérelem benyújtásának napján köztartozása (adótartozás — ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe tartozó adókat —, valamint vám-, illeték-, és járuléktartozás) nem állhat fenn. Amennyiben fentiekben meghatározott köztartozása áll fenn, úgy támogatásban nem részesülhet.

       

      Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!

        Fiatalok munkába állásának, utazásának és képzésének támogatása

        Fiatalok munkába állásának, utazásának és képzésének támogatása

        /Kategória: , /by
        A pályázat célja: A program azoknak a 15-29 év közötti fiataloknak a munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutását támogatja, akik nem tanulnak, nem dolgoznak, emellett álláskeresőként vagy szolgáltatást kérőként nyilvántartásba vételüket kérték a lakóhelyük vagy tartózkodási helyük szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal foglalkoztatási osztályán.

        A pályázók köre egyrészről:

        • 15-29 év közötti fiatalok;
        • nem tanulnak,
        • nem dolgoznak;
        • álláskeresőként vagy szolgáltatást kérőként nyilvántartottak.
        A pályázók köre másrészről:
        • mikro és KKV-k, amelyek a fent megnevezett célcsoportot foglalkoztatni kívánják.
        A támogatás főbb jellenzői:
        • a vállalkozások vehetik igénybe a Bértámogatást;
        • a fiatal álláskereső veheti igénybe a lakhatási és utazási támogatást, valamint a képzési támogatást.

        A támogatás feltételei:

        • Bértámogatás: a munkaadónak nyújtott támogatás időtartama 4 hónap lehet, bizonyos hátrányokkal küzdő fiatalok foglalkoztatása esetén pedig 6 hónap, s a támogatás mértéke fixen a munkaadót terhelő bruttó bér 50%-a, de maximum havi 250 ezer forint lehet.
        • Lakhatási támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
          • az kaphatja maximum 12 hónapnyi időtartamra,
          • akit legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartanak; és
          • aki minimum hat hónap időtartamra szóló és
          • legalább heti húsz óra munkaidejű, foglalkoztatónál létesített, foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesít; és
          • akinek a lakóhelyétől legalább 60 km-re lévő településen található a munkavégzés helye.
          • A lakhatási támogatás az álláskeresőt terhelő havi lakásbérleti díj 100%-ában, de havonta legfeljebb a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 70 %-ának megfelelő összegig állapítható meg (jelenleg: 186.200 Ft).
        • Utazási támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
          • az kaphatja, akinek a lakhelyétől 60 km-nél közelebbi, de attól eltérő településen található a munkavégzés helye.
          • A támogatás maximum 12 hónap időtartamra nyújtható, a lakhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében minden 10 km után a megállapítás napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 5 %-ának megfelelő összegben (13.300,- Ft/10 km).
        • Képzési támogatás nyilvántartott álláskereső részére:
          • a kötelező legkisebb munkabér legalább 70%-ának megfelelő összegű (max. minimálbér 150%-a) havi támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek, aki a munkaerőpiacon történő elhelyezkedése érdekében jogszabályban meghatározott képzésen vesz részt.
          • 2024.május hónaptól lesz lehetőség a képzési támogatás igénybevételére.

        Határidők: a pályázat megnyitására várunk, jelenleg még csak ezeket a részleteket tudjuk.

        Figyelem! A tájékoztatás nem teljes körű, a palyazzokosan.hu csak a pályázatok legfontosabb részleteit adja közre.

         

        Ezt mindenképpen nézd meg, ha vállalkozást akarsz indítani! Add meg az elérhetőségedet és visszahívunk!