Új munkatársa lehet bértámogatással!

A támogatás neve: A munkaerőpiaci programból nyújtható, hátrányos helyzetű álláskeresők munkatapasztalat-szerzést elősegítő, fix 90 napos támogatásáról

A támogatás célja:

A hátrányos helyzetű álláskereső munkavállalók számára munkatapasztalat-szerzés elősegítése.

Ki igényelheti ezt a támogatást:

tartósan, legalább 6 hónapja regisztrált álláskereső;
25-30 év közötti pályakezdő álláskereső;
12 hónapon belül csecsemőgondozási díjban (CSED), örökbefogadói díjban (ÖFD), gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES), gyermekgondozási díjban (GYED), gyermeknevelési támogatásban (GYET), ápolási díjban, gyermekek otthongondozási (GYOT) díjában részesült
a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető álláskereső, aki legfeljebb 30 napja lépett ki a közfoglalkoztatásból;
50 év feletti álláskereső;
alacsony iskolai végzettségű álláskereső

akit munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben foglalkoztatnak.

Létszámbővítés:

A létszámbővítésnek a munkavállalói létszám növekedését kell eredményeznie a vállalkozásban!

A munkáltató két létszámbővítési szempont közül választhat

Támogatás akkor adható, ha a kérelem beadásának napján meglévő statisztikai állományi létszám azonos vagy nagyobb, mint 2022. december 15. napján meglévő statisztikai létszám VAGY
Támogatás akkor adható, amennyiben a kérelem napján meglévő létszám azonos vagy nagyobb, mint a kérelem benyújtását megelőző 3 teljes lezárt hónap 3 havi nettó átlagos statisztikai állományi létszáma.

Létszámtartási kötelezettség:

Közös megegyezéssel nem szünteti meg a munkaviszonyt.
Felmondással nem szünteti meg a munkaviszonyt.
A munkavállaló munkaviszonyát a Mt. megfelelő pontja alapján sem szüntetheti meg.
Próbaidőt nem köthet ki.

Támogatás időtartama, mértéke:

A támogatás időtartama fix 90 nap.
A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) összegének 100 %-a, de teljes munkaidő esetén a havi korlát a hatályos legkisebb munkabér 150%-a (232.000 x 150% = 348.000,- Ft).
Részmunkaidő esetén arányosítani szükséges a támogatás összegét.
A teljes támogatási összeg nem haladhatja meg a havi korlát háromszorosát (max:696.000,- Ft).
A 90 napos támogatást követően a munkaadó igényelheti a maximum 6 havi másik bértámogatási konstrukciót annak figyelembevételével, hogy a munkavállaló munkabére nem csökkenhet (kivéve, ha kevesebb munkaidőben állapodnak meg, mely esetben azzal arányosan csökkenhet).

Egyéb szabályok:

10 munkavállalóig maximum 2 fő álláskereső után vehető igénybe a támogatás;
10 munkavállaló felett a teljes állományi létszám maximum 30%-a után részesülhet támogatásba;
nem vehető igénybe a támogatás, amennyiben a munkadó elbocsátott munkavállalót kíván visszavenni
olyan hátrányos helyzetű álláskereső után, aki korábban bármilyen munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásban vett részt.

A támogatás nem vehető igénybe:

a halászati és akvakultúra ágazatban tevékenységet végző vállalkozásoknak (vízi élőlényekkel (növények, állatok) gazdálkodás, termelés, tenyésztés);
a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak
a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó vállalkozásoknak
harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekre
az import áruk helyett belföldi áru használatához
a közúti kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások teherszállító járműveinek megvásárlása

A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény. A támogatásra vonatkozó bármely jogszabályi feltétel hiányában vagy kizáró körülmény esetén a kérelem elutasításáról határozattal kell rendelkezni.

Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!