Bértámogatások álláskeresőknek Tolna megyében

A támogatás célja: A munkáltatók előítéleteinek oldása a munkavállaló munkavégző képességének, munkabírásának megismertetése által, valamint hogy a résztvevők maguk is meggyőződjenek arról, hogy alkalmasak a képzettségük, a képességeik, a korábbi szakmai tapasztalataik alapján történő munkavégzésre.

100 %-os bérköltségtámogatási konstrukciók:

1. maximum 90 nap, 100%-os támogatási intenzitás,

Ki veheti igénybe:

• • teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben foglalkoztatott álláskereső

A támogatás mértéke: a munkabér és az azt terhelő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a lehet

A támogatás összege: havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a és annak szociális
hozzájárulási adója összegéig.

2. maximum 8+4 havi, 100%-os támogatási intenzitás” de minimis konstrukció

Ki igényelheti ezt a támogatást:

• • hátrányos helyzetű álláskereső, inaktív és a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerőpiacra kilépő

A támogatás folyósítása:

• • maximum 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. (Amennyiben a támogatás nem 8+4=12 hónapra kerül megállapításra, akkor minden elemét arányosan csökkenteni kell.)

A támogatás mértéke:

• • a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a,
  • a támogatás összege havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a és annak szociális hozzájárulási adója összegéig terjedhet.

A bértámogatások folyósításának feltétele:

• A munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel nem szünteti meg a résztvevő munkaviszonyát, és
• a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a résztvevő, illetve
  a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.
• a munkavállaló felvétele a kérelem benyújtását megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze.

A támogatás csak akkor állapítható meg, ha a foglalkoztatás megfelel a jogszabályokban meghatározott feltételeknek, és nem áll fenn kizáró körülmény.

3. 70%-os bérköltségtámogatási konstrukciók

A támogatás időtartama: maximum 8 hónap

A támogatás mértéke:

• A munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója legfeljebb 70%-a.
• havonta max. a kötelező legkisebb munkabér 150%-a és annak szociális hozzájárulási adója mértékéig
• A támogatás igénybevételével egyidejűleg az adókedvezmények (pl. a szociális hozzájárulási adóról szóló törvény alapján igénybe vehető kedvezmények) is érvényesíthetőek.
• A halmozódás eredményeképpen a bruttó támogatási intenzitás nem haladhatja meg a bérköltségek 100%-át a munkavállaló foglalkoztatásának bármely időszaka alatt.

A munkaadó vállalja:

• a munkavállalót munkaviszony keretében foglalkoztatja a támogatás folyósítása és a támogatás nélküli továbbfoglalkoztatás időtartama alatt

A támogatás odaítélésének feltételei:

A munkaadó vállalja az alábbi hátrányos helyzetű, súlyosan hátrányos helyzetű vagy megváltozott munkaképességű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatását.

Hátrányos helyzetű személyek:

• min. 6 hónapja tartósan regisztrált álláskereső 
• 25 év alatti pályakezdő álláskereső
• 50 év feletti álláskereső
• egyedül élő felnőtt saját háztartásában egy vagy több eltartott személlyel
• 12 hónapon belül gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, ápolási díjban vagy gyermekek otthongondozási díjában részesült
• 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte
• nappali tagozatos tanulmányait legalább két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban (rendszeres fizetett alkalmazásnak minősül, ha az álláskereső a nappali tagozatos tanulmányok befejezését követő két év alatt legalább 240 napig munkaviszonyban állt).

Súlyosan hátrányos helyzetű személy

• legalább 24 hónapja álláskereső, vagy az a hátrányos helyzetű személyt, aki legalább 12 hónapja álláskereső

Megváltozott munkaképességű személy 

• akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 %-os vagy kisebb mértékű
• aki legalább 40 %-os egészségkárosodással rendelkezik (szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány alapján)
• akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 %-os mértékű,
• aki a komplex minősítés alól jogszabályi rendelkezés alapján mentesül a rokkantsági ellátás folyósításának időtartama alatt

A támogatás folyósításának feltételei:

• A munkabér és szociális hozzájárulási adója címen kapott összes állami támogatás (jelen támogatással együtt)

-nem haladja meg az évi 5 millió,

–megváltozott munkaképességű személy esetén az évi 10 millió euró értéknek megfelelő összeget.

• Más állami támogatással vagy más közösségi finanszírozással ugyanazokra a költségekre (munkabér és szociális hozzájárulási adója) vonatkozóan kapott támogatás bruttó támogatási intenzitása jelen támogatással együtt nem haladja meg

– hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén a bérköltségek 50%-át,

–megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a bérköltségek 75%-át.

• A munkaadó munkaerőigény benyújtására vonatkozó kötelezettségét  pontja szerint teljesítette.
• A kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból felmondással nem szüntette meg.
• A munkadó az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt működési körében felmerülő okból felmondással nem szünteti meg.
• A támogatással érintett munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel nem  szűnik meg.
• A támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás/szervezet munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezi a kérelem benyújtását megelőző 12 hónap átlagos statisztikai állományi létszámához viszonyítva.

Amennyiben érdekli a lehetőség kérjük, adja meg elérhetőségét és visszahívjuk!